贵州遴选公务员资格复审需要准备什么材料(贵州遴选公务员进面比例一般是多少)

贵州遴选公务员资格复审需要准备什么材料 ♂

贵州遴选公务员进面比例一般是多少 ♂

一般是3：1的进面比例。具体情况如下：一般职位根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人选数与遴选计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人选(同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选)。需开展专业能力测试的职位则根据笔试与专业能力测试成绩之和从高到低的顺序，按面试人选数与遴选计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人选(同一职位考生笔试与专业能力测试成绩之和末位并列的，同时确定为面试人选)。资格复审公告发布后，由遴选单位根据省委组织部提供的笔试成绩(或笔试与专业能力测试成绩之和)由高到低的顺序，按照面试人选数与遴选计划数3:1比例以内(含3:1)，通知报考人员分别将相关材料发送至遴选单位指定邮箱。各遴选单位按照遴选公告和报考人员提供的资格复审材料，对报考人员是否符合遴选职位所需资格条件进行资格复审，经资格复审符合遴选职位所需资格条件的人员方可确定为面试人选，不符合遴选职位所需资格条件的人员取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数按笔试成绩(或笔试与专业能力测试成绩之和)由高到低依次递补。

贵州遴选公务员需要具备什么资格条件 ♂

贵州遴选公务员报名报考人员须同时具备以下资格条件：

1.具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有大学本科及以上文化程度。

3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)以及企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作或义务兵服役的经历，可视为基层工作经历。报考人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上;新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期);录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年。乡镇(街道)领导班子成员符合条件报考的，须由县级党委组织部报市级党委组织部审批同意。

4.现任乡科级正职或一级主任科员及以下相当职务职级。

5.年龄40周岁以下。

6.近三年年度考核均为称职及以上等次。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律法规规定的其他条件。

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