国企辞职后档案怎么处理(国企辞职后社保怎么处理)

国企辞职后档案怎么处理 ♂

从国企辞职之后档案的处理办法：辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

1.辞职之后我们找到新的工作单位也是国企的话，就可以让新的工作单位出具一张调档函，将档案从原单位调到新的工作单位存放就可以了；

2.如果新的工作单位不接收我们的档案，可以找当地的人才中心，将档案调到人才中心进行存放。人才中心是国家规定的档案管理机构，存放在人才中心在核实不过了；

3.如果没有找到工作或者自己职业的，可以直接申请将档案调回到户籍地的人才中心进行存放，这样之后自己工作中要用到档案的时候也知道档案在哪，调动也方便；

4.档案的调动都是公对公的，不经过个人之手的。如果从国企辞职之后，单位将档案直接交到自己手上，让自己去处理档案，这样一般情况下，任何单位都不太会接收自己手里的档案，处理起来会麻烦点，必要的时候建议大家可以联系专业的机构协助处理。

5.如果将档案存放在自己手上，时间久了档案的法律效力就是失效，我们的档案就变成了死档。政审落户、升职评职称等等都会受到影响。档案关乎着我们的命运和前途，国家也明文规定档案不能由个人私自保管，如果档案不小心变成死档了，赶紧想办法激活。

国企辞职后社保怎么处理 ♂

国企辞职后社保的处理方式依情况而定，如果立马找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移；如果没找到新工作，又不想继续缴纳社保，这时可以让社保先中断，等以后再补缴或者直接退保清算。

1、在辞职后立马找到新工作的

如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印参保凭证，办理社保转出，然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。可能不同地区的社保政策不同，提醒大家可以在辞职前，先到社保中心了解清楚。

2、个人在辞职后没有找到工作的

社保处理辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。还有一种方法，就是社保代理。个人在辞职后找一家人力资源公司，将自己的社保挂在该公司下，以人力资源公司的名义参保，不过这样做的话，公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，还有一些服务费用。

国企辞职后还能回去吗 ♂

国企辞职后再回去是比较困难的，你的名单会被录入相关的档案中。如果想回原单位，面临的并不是流程化问题，反而是“人际交往”问题，如果原单位的领导认可和接受，那么仍然能够回去的。

如果实在想回来，那么可能就需要通过以下这些方式：

1、参加企业的招聘考试

现在很多企业招聘人才基本上都是通过考试来进行了。如果实在是想回到原来的企业，而且年龄等各方面也符合报名条件，而且考试能力很强，参与了社会招聘考试，然后考上了，然后面试通过了，那么就可以重新成为这家企业的正式员工了。

2、通过劳务派遣等

如果是在外边混的实在不好，通过正规的招聘也很难考上，那么通过劳务派遣等方法，也是可能重新回到原来企业的。

但是如果通过劳务派遣等方式进入企业，那么就没有原来的正式职工身份了，而且各方面待遇可能也会有不少差别。

因此，如果实在是想回原来单位，也是可以通过劳务派遣等方式回来的。

3、正式调入

有些辞职的人，本来就非常优秀，技术管理等水平非常高，在其他企业干的更是风生水起。如果是这样的优秀人才，那么如果想回到原来单位，那么原来单位领导器重，那么也可能从其他企业直接调入到企业里面的。

因此，如果原来辞职的人非常优秀，也是可能直接调入的。