公务员录用考试面试的认识(公务员录用考试面试要素)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员录用考试面试的认识的知识，其中也会对公务员录用考试面试要素进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员录用考试面试的认识

2、公务员录用考试面试要素

公务员录用考试面试的认识 ♂

公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。领取公务员面试资料

公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

公务员录用考试面试要素 ♂

国考面试主要考察的要素：综合分析能力，组织协调能力，应急应变能力，人际交往能力，事务处理能力，语言表达能力建议多做面试模拟，侧重从主要考察的要素进行回答。