今天公考路网（gk6.cn）分享公务员家具考试题型及分值的知识，其中也会对公务员家具考试题型有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员家具考试题型及分值 ♂
第一部分，常识判断。参考时限15分钟，分值分，共20题，总分16分。
第二部分，言语理解与表达。参考时限40分钟，分值分，共40题，总分36分。
第三部分，数量关系。参考时限15分钟，分值分，共10题，总分8分。
第四部分，判断推理。参考时限35分钟，分值分，共35题，总分28分。
第五部分，资料分析。参考时限15分钟，分值分，共15题，总分12分。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
扩展资料：
公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
公务员家具考试题型有哪些 ♂
公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。
《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。
拓展资料：公务员面试
绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。
而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
参考资料：人民网：看看公务员考试，都考了些啥？
公务员家具考试题怎么出 ♂
公务员考试有分国家和省的考试，分别是各自级别的人事部门组织一个出题小组，结合各个领域的专家、老师封闭式出卷，类似高考的出卷。公务员考试大体上分为常识、言语、推理、数算、资料分析五大块，并没有所谓的题库，命题专家会结合当年一些社会热点现象出题，例如今年很多就考到了海地地震、“偷菜”、民生问题等等。要准备公考的话建议买一本教材，多做题目，练手感。
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