公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）2(公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）3)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）2的知识，其中也会对公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）3进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）2

2、公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）3

3、公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）4

公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）2 ♂

国考笔试分数线是多少？达到多少分进面才有胜算？

眨眼之间，2023国家公务员考试相关工作进程已经近半，距离2023国考笔试也仅剩18天，同学们在紧张地复习备考的同时也有人提问：国考笔试分数线是多少了？达到多少分进面才有胜算？今天高顿公考的小编就来跟大家聊一聊国考笔试分数线那些事儿！

一、国考合格分数线

我们以2018-2023年国考为例，具体看一看国考的笔试合格分数线是怎样的。

过了分数线不代表进面了。考生能否进入面试，必须同时具备以下两个条件：

① 笔试成绩必须达到合格分数线以上；

② 笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。

二、2023年国考笔试最低进面分数线

统计2023年国考进面名单和相关数据我们可以知道，首批进面名单共有91045人进入面试环节，其中最低进面分数中的最高值为143分，进面分数最低分为45.44分。

需要注意的是，这里说的最低进面分数是指该岗位进面排名的最低分。

表：2020-2023年国考最低进面分数区间

注意：往年国考中的有很多小于100的分数（其中还有一些40多分的岗位），这种一般是指有专业考试的折合分数。

通过各个系统的最高分分析，我们发现最高分都在150分左右，国考行测申论共计200分，150分基本是国考的天花板分数，而大多数岗位的进面分数集中在110~130之间。所以，大家的笔试分数如果能达到这个区间，进面可能性都是比较大的。当然，肯定分数越高，进面的几率越大，所以大家还是要尽可能的提高自己的分数。

以上就是高顿小编为大家整理的国考笔试分数线的相关内容，供大家参考借鉴！

公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）3 ♂

公务员笔试多少分才能进面？

1.省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2.市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

3.给予政策倾斜职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4.大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5.非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6.特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7.中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

国考笔试成绩一般会与合格分数线同时发布。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的名单。因此笔试合格分数线并不一定就是进面分数线，是否进入面试，要以最后官方公布的面试名单为准

公务员笔试考试分数线多少（公务员笔试分数线是多少）4 ♂

公务员考试一般录取分数在多少？

国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势，2023年省级职位最低不低于110分，2024年和2018不低于105分。

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;

西部地区和艰苦边远地区，山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市，市地级和县级直属机构职位；

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。