公务员考试出题报酬(公务员考试出题指导思想)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试出题报酬的知识，其中也会对公务员考试出题指导思想进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试出题报酬

2、公务员考试出题指导思想

3、公务员考试出题数量

公务员考试出题报酬 ♂

120-200不等

公务员考试出题指导思想 ♂

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试（国考）是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试（省考）是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

区别：

1、题型和名称不同

有的地方在试卷的结构上不断变化，甚至把中央的五大部分调整为四大部分，称谓更是迥异。最为明显的例子是上海市的行政职业能力测验的试卷结构依次为：数学能力(含数字推理、数学应用、资料分析)、言语理解与表达能力;判断推理能力(图形推理、机械推理、定义判断、分析推理)和常识应用能力。

2、难易程度不同

有的考生认为，中央、国家和公务员考试比地方的公务员考试要难得多，所以许多同学认为，复习并参加过中央机关的公务员考试就不用复习地方公务员的知识了。其实，这种思想是要不得的，因为各地的公务员考试试题难度是根据当地文化教育水平、考生的报考人数等等因素决定的，可以肯定的说，尽管地方与中央考试性质相同，但在其难易程度上具体表现是不一样的。

扩展资料：

通过对比近几年中央、国家机关与各地方公务员录用考试的历年真题，我们可以发现，各省市的公务员考试不论是行政职业能力测验还是申论，命题思想上均与中央、国家公务员考试的命题指导思想相一致。尤其是各地方行政职业能力测验这一考试科目其命题思想与试卷的整体结构基本上是沿着中央的命题思想与结构来命制的。只不过是有个别的省市在中央、国家考试试卷结构的基础上，局部略有调整，如改个称谓，但其测试的性质，大致的测试内容始终没有脱离“中央公务员考试精神”，申论更是如此。

参考资料：百度百科_公务员考试

公务员考试出题数量 ♂

省考申论题型及题量是综合分析题型。归纳概括题型提出对策题型和综合分析题型贯彻执行题型和申发论述题型也称大作文，困难程度依次递增分值也依次递增，归纳概括题归纳概括题多以概括归纳特定资料内容的形式出现字数分值和难度都较低多为试卷的第一题。

省考申论题型及题量特点

综合分析题要求考生对给定资料中深层的隐含的意义作出理解，多角度地思考并作出自己的推理和评价，提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力，这种题型要求考生在全面理解给定资料内容的基础上发现资料中的问题，然后提出合理有效的解决对策。

应用文写作题主要测查考生的提出和解决问题能力及贯彻执行能力，这类题型通常要求准确理解上级的工作目标或组织意图，及时有效地完成任务，具体形式包括宣传提纲检查提纲和公开信等，在第一阶段的基础上做一定数量的题重点解决答题思路的问题。