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公务员到部委考试(公务员制度)

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今天公考路网(gk6.cn)分享公务员到部委考试的知识,其中也会对公务员制度进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员到部委考试

2、公务员制度

3、公务员制度2考试答案

公务员到部委考试

可以通过参加国家公务员考试,直接参考部委的招聘岗位,通过层层选拔进入。

公务员制度

实行分级分类制度。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

中国特色公务员制度作为中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,是在改革开放和社会主义现代化建设进程中逐步探索建立的,随着实践的发展和改革的深入不断健全完善。

法律依据:《公务员法》

第四十条公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十一条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十二条委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的程序任免。第四十三条公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第四十四条公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。

公务员制度2考试答案

作业一一、填空题《中华人民共和国公务员法》;坚持党管干部;“两官分途”;各机关内设的管理机构;公开、平等、竞争、择优;服从和执行上级依法作出的决定和命令;7.泰勒;“人”;职数以及结构比例;平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题 A; ABCD; AB; A; A; B; A; D; B; ACD三、名词解释;;四、问答题;;五、案例分析题 P3-4名称 属于 (1)机关 (2)人员 国家公务员 1. 妇联主任 否 2.街道办事处主任 是 3.村委会主任 否 4.乡长(相当于镇长) 是 5.某司法局局长 是 6.某自治州州长 是 7.某省作协主席 否 8.某盟盟长(民主党派) 是 9.居民委员会 否 10.监督机关 是作业二一、填空题隋朝的科举制度;严格考察;工作实绩;勤;继续;考查;直接选聘;民主推荐;重要机密和国家安全的职位;一二、选择题 ABCD; C; D; C; A; B; A; A; ABCD; B三、名词解释;;四、问答题;;五、案例分析题 P72-73答:1.参加年度考核,不得确定为优秀等次;2. 参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告的,确定为不称职,其它原因而受严重警告的,只写评语,不确定等次;3. 参加年度考核,只写评语,不确定等次;4. 参加年度考核,确定为不称职;5. 参加年度考核,确定为不称职;6. 参加年度考核,只写评语,不确定等次。 作业三一、填空题公务员个人或者公务员集体;物质上的嘉奖;二等功;中国共产党纪律处分条例;职业道德和社会公共道德;晋升工资;转任;挂职锻炼;三互法;任职回避二、选择题 ABCD; A; ABC; ABCD; ABCD; ABCD; ABD; C; A; AD三、名词解释;;四、问答题;;五、案例分析题 P151-152答:本案例主要涉及的是公务员回避制度问题,属于地域回避。1、我国的公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。2、我国宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定,自治区主席、自治州州长、自治县县长应该由本地区少数民族的同志来担任,其它部门的主要领导也由本地区少数民族的同志来担任。3、由此可见,小孙应该遵守地域回避的有关规定,而其少数民族的同学则无需实行地域回避。 作业四一、填空题国民经济发展;基本工资;年休假;自愿辞职;辞退;自愿退休;离休;上级机关;公务员;法律责任二、选择题 B; ABC; A; BD; AC; BCD; ABCD; C; D; ABCD三、名词解释;;四、问答题;;五、案例分析题 P218-219答:本案例中张某主要是涉及到公务员申诉的有关问题,其主要是对个人年度考核不称职而进行申诉。1、按照公务员申诉的一般程序,公务员对机关人事处理决定不服,可先向原处理机关申请复核;如果公务员对复核决定不服,再向同级公务员主管部门或者上级机关提出申诉。2、张某应先向县统计局对其年度考核不称职的处理结果申请复核后,如果对复核结果不服,再向县人事局或上级统计局提出申诉,而不应该向人民法院提出申诉。由于张某申诉不符合程序,不属于法院受理范畴,故法院驳回不予受理。3、同时,按照径直申诉程序,张某也可以不经过复核而直接向县人事局提出申诉,县人事局也应予以受理,故案例中县人事局驳回张某的申诉不予受理的做法是不妥的。


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