公务员什么情况下可以递补(公务员什么情况下用差额考察)

公务员什么情况下可以递补 ♂

公务员什么情况下用差额考察 ♂

当考察对象人选多于拟任职务人数时，为了在同一岗位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，推选符合职务要求的领导人才，此时一般会使用差额考察。公务员考试实施差额考察是为了贯彻落实新时代好干部标准，拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量。设置差额考察的机关一般层级相对较高，用人单位有较大的用人选择权。一般国考中部委会设置差额考察，省考少数省直单位也会设置差额考察。遴选是按规定全部差额考察。

在传统的干部考察中，考察对象一般在本单位或者本系统的后备干部人选中等额确定。其身份性质大都为机关干部，他们的情况组织部门或多或少都掌握一些，因此只需对拟任人选进行论证性考察。

而差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。差额考察中名额方面没有确定数(至少两个以上)，人选方面不仅要在一定范围内预告公示，而且“成份”上会有较大突破，将不受本人身份性质、行业、地域、资历、台阶等的限制，情况更为复杂，组织部门没有“第一印象”资料。

公务员什么情况下需要考试 ♂

公务员考试有两方面的要求：一是客观条件的要求，比如年龄、学历、专业、工作年限、身体条件等的要求；二是自身能力素质的要求，通过考试包括面试等进行检验。

公务员什么时候不用考试了 ♂

您好，公务员考试的年龄限制在十八周岁以上至三十五周岁以下。

根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑：

一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、辅助性的工作，职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。

二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。

三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。

之所以上限是三十五周岁，是因为国家《中长期青年发展规划（2016-2025年）》规定：青年，年龄范围是14-35周岁。所以公务员考试中制定这个年龄上限，主要也是针对职位特点适合青年人，所以年龄上限定为35周岁。

说得更通俗点，公务员招考是招来干活的，不是招来做领导的，所以适合年轻人。而年轻人的官方定义“青年”，就是最多35周岁。