选调生和公务员有些什么区别 ♂
1、报考条件不同
公务员考试和选调生考试的报考条件差别特别大，在公务员招录中，一般情况下，首先对考生专业有要求，如果具体职位的专业要求和所学的专业不同，是没有资格报考的。但是在很多地方的选调生考试中，招考职位是不限制专业的，但同时会限制报考者的其他身份，比如是不是党员、优秀学生干部或者三好学生、国家奖学金获得者等等，如果这些条件你都不具备，那么很遗憾，将不能报考选调生。
2、工作地点不同
一般而言，选调生考试之后的工作去向就是去乡镇。这是因为选调生考试本身是面向基层选拔优秀的大学生，但是公务员考试去向是什么地方取决于当时你的报考，如果当时你报考的是省直机关，就不用去基层，当然，在公务员考试中，如果你选择机关职位而非基层职位，意味着考试的压力更大，竞争超过选调生考试。
3、发展前景不同
选调生考试是由各省组织部门进行选派，选调生分配到相应的岗位上工作之后，除了接受所在单位的管理，还要接受当地组织部门的管理。组织部门是管干部的，这就意味着，如果你能成为选调生，并且在本职工作上表现出色，更容易得到组织部门的器重，更容易提拔和晋升，因此选调生虽然是基层公务员，但是含金量不一定比省直机关的公务员低。
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选调生和公务员有什么不同 ♂
选调生和公务员有什么区别 ♂
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，研究生定副科，博士定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的，具体区别如下：
1、报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
2、培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3、选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
4、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
5、管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
6、发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
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选调生和公务员有何区别 ♂
选调生和公务员有何区别？实际上选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。为此小编特意整理选调生和公务员五大区别之处，一起来看看吧！
(一)报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
(二)培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
(三)选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
(四)培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
(五)管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
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