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浙江省考历年合格线(浙江省考各系统的面试比例一样吗)

[本站 浙江省考历年合格线♂2023年浙江公务员考试预计2023年11月-12月启动,在报名前考生需要大概了解不同岗位的合格分数线,才能有的放矢地进行备考。为大家整理了近三年的浙江省考笔试合格分数线:2023年浙江省考笔试合格分数线:经研究,全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分)划定;基层类职位的笔试合格分数线按公共…

浙江省考历年合格线

2023年浙江公务员考试预计2023年11月-12月启动,在报名前考生需要大概了解不同岗位的合格分数线,才能有的放矢地进行备考。为大家整理了近三年的浙江省考笔试合格分数线:

2023年浙江省考笔试合格分数线:

经研究,全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分)划定;

基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分,含公告规定加分)划定;行政执法类职位(不含公安机关执法勤务类职位)的笔试合格分数线按公共科目两科总分100分(其中少数民族职位按95分)划定;

公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专三个科目合成百分制总分50分(其中少数民族职位按45分)划定;

乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分95分(含公告规定加分)划定。

2023年浙江省考笔试合格分数线:

经研究,全省公务员四级联考综合类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分110分(其中少数民族职位按105分)划定;

基层类职位的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分)划定;

行政执法类职位(不含公安机关执法勤务类职位)的笔试合格分数线按公共科目两科总分105分(其中少数民族职位按100分)划定;

公安机关执法勤务类职位按公共科目及公安专三个科目合成百分制总分50分(其中少数民族职位按45分)划定;

优秀村干部“职位2”的笔试合格分数线按公共科目两科总分105划定。

2023年浙江省考笔试最低分数线:

全省四级联考(含紧缺职位)综合类和基层类的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》两个科目总分105分;

乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《综合应用能力》两个科目总分100分,面向少数民族职位的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》两个科目总分100分(报考公安机关执法勤务类的职位除外);

公安机关执法勤务类职位的笔试合格分数线为《行政职业能力测验》《申论》《公安专业》三个科目按4:3:3合成百分制总成绩50分(其中少数民族职位45分)。

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浙江省考各系统的面试比例一样吗

浙江省公务员考试各系统职位的进面比例并不一样,具体情况是:

一、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象,招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位,按1:3确定面试对象。

二、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的,不再递补。体能测评结束后,招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位,参照上述人民警察职位比例和办法确定军事体能测评对象和面试对象。

三、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象,其中须开展体能测评的职位,按1:5确定体能测评对象,体能测评合格人员入围面试。上述1、2、3中出现不足规定比例的,按实际人数确定。

四、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。

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