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2023深圳市公务员考试面试形式是什么(2023深圳市公务员考试面试时间)

[本站 2023深圳市公务员考试面试形式是什么♂面试时间初定为5月上旬,面试地点在深圳,按照往年面试情况,深圳市考采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。2023年之后为无领导小组讨论。分综合卷、执法卷、警员卷三类。全是多选排序类题目,一般…

2023深圳市公务员考试面试形式是什么

面试时间初定为5月上旬,面试地点在深圳,按照往年面试情况,深圳市考采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。2023年之后为无领导小组讨论。分综合卷、执法卷、警员卷三类。全是多选排序类题目,一般为两问,要求在选项选出重要的几个并提对策。

1、无领导面试及要求

(1)提纲准备:10分钟,场内看题思考。

(2)个人陈述:按照序号由小到大逐个进行,每人3分钟。

(3)自由讨论:5人30分钟,6-7人40分钟,8-9人50分钟,可提前结束讨论;不可投票表决;不可插话次数太多、个人说话时间过长。若考生申请提前结束讨论,主考官会再次确认未发言考生是否同意提前结束。

(4)总结陈词:按照序号倒序方式逐个进行,每人2分钟。

2、考官组成

考场有7位考官,一位计时员、一位核分员,一位监督员,仅有

一名主考官是由招考单位委派,其余6人均是从非招考单位选拔来的

公务员、高校的学者或相关专家(来自2015年新闻报道)。

3、考场内情况

(1)草稿纸和笔:提供1张草稿纸、一支笔。

(2)桌椅摆放:考生席呈U字型,考官席U字排开

(3)钟表/计时器:有。

(4)题本:提供题本,未要求不可涂写,学生有涂写没有影响,题本不能带走。

2023深圳市公务员考试面试时间

面试时间初定为5月上旬,面试地点在深圳,请考生提前安排好行程,其他事项另行通知。请各位考生保持通讯畅通,并密切关注深圳组工在线网站信息。

面试注意事项:

(一)请考生认真阅读面试公告,查阅清楚面试所在地点和报到时间。密切留意相关公告和通知,保持电话联络畅通。建议考生提前熟悉考场地址和交通路线,注意面试期间的天气状况和面试考场的交通状况,预足时间,提前到达,避免因迟到而造成遗憾。

(二)考生须按照公布的面试时间,在面试开始前45分钟(即上午7︰45前、下午13︰45前),凭本人笔试准考证和有效身份证到指定报到处报到(如准考证破损、丢失,可登录原报名系统重新打印,网址为https://hrsspub.sz.gov.cnptmis/),参加面试抽签。上午7:45后、下午13:45后不准进入考场。未能按时报到的,视为自动放弃面试资格。考生不得穿制服或有明显文字、图案标识的服装、口罩参加面试。

(三)考生报到后,应将所携带的手机、电子手环(表)等电子设备关闭后连同背包等其他物品交工作人员统一保管,面试结束离场时领回。

(四)抽签后,考生应在工作人员的指引下在规定位置就坐。

(五)候考的考生实行封闭管理,须在候考室静候,不得喧哗,不得影响他人,不得擅自离开候考室。需上洗手间的,应经工作人员同意,并由工作人员陪同前往。候考的考生确需离开考点的,应书面提出申请,经主考同意后按弃考处理。

(六)面试开始后,考生应在工作人员的引导下按抽签顺序依次进入面试室。

(七)面试过程中,考生应严格遵从题本要求和考官指引,并以普通话发言。不得报告、透露或暗示个人信息,其身份以抽签编码显示。如考生透露个人信息,按违规处理,取消面试成绩。

(八)面试结束后,考生到候分室等候面试成绩。考生须服从考官对自己的成绩评定,不得要求加分、查分、复试或无理取闹。

(九)成绩公布后,考生领回本人物品(请认真核对,不要领错别人的物品),并立即离开考点,不得在考点附近逗留。

(十)考生应接受现场工作人员的管理,对违反面试规定的,将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

(十一)无论考前、考中、考后,都严禁以任何方式违规获取、传播试题信息。

2023深圳市公务员考试面试比例是多少

根据深圳市2023年服务“双区”建设专项招录紧缺专业公务员公告内容可以知道,面试对象的人数,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定。

1、2023深圳公务员笔试成绩计算方法如下:

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。

加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。

2、2023深圳市公务员面试技巧:政策理解如何凸显政府思维

方法三:求真务实,提出保障措施让政策落地开花

政策出台的目的是为了更好地指导社会生产生活,因此,就需要我们以细化思维提出切实可行的保障措施,从而让政策更好的落地生根,以上题为例,可以自上而下的展开。

思考维度一:高屋建瓴:加强组织领导。各地要把实施制造业技能根基工程作为重要任务,协调纳入区域经济社会发展总体规划,在项目、政策、资金上对这种工程予以重点支持。

思考维度二:细节入手:强化政策保障。各地要加大就业补助基金、职业技能提升专项基金、企业技能职工的教育基金等统筹力度,支持技能型人才的培训培养工作。

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