今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试a级和b级的知识，其中也会对公务员考试a级和b级区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
3、公务员考试a线
4、公务员考试a职位
公务员考试a级和b级 ♂
A类为综合管理类 ，考试只考申论
B类为专业技术类 ，考试有申论和行政能力测试两门。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
考试流程：
报考
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。?[4]
流程：
1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3．开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
面试改革
2024年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”?[6]??。
体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2024年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩
公务员考试a级和b级区别 ♂
A类和B类区别就在考的科目是不同的，书籍也是不同的。
A类考《行政职业能力测验A》，《公共基础知识A》和《申论》三科;
B类考《行政职业能力测验B》、《公共基础知识B》
公务员考试a线 ♂
上海市2024年公务员录用考试笔试合格分数线公布如下：一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：1、政法类职位分数线为三门总分A类分、B类分;2、综合管理类职位分数线为两门总分A类分、B类分;3、经济管理类职位分数线为三门总分A类分、B类分;4、财务管理类职位分数线为三门总分A类分、B类分;5、信息管理类职位分数线为三门总分A类分、B类分;6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类分、B类分。二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为分。
公务员考试a职位 ♂
公务员系统部门众多，但晋升机会可能性大却并不多，公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。今天就和大家聊一聊晋升快的部门有哪些，抛开关系、不可抗因素、能力等，起决定因素的是自己所处的部门。那么哪些部门更有前途呢？今天小编就带大家认识认识在公务员中发展最有“前途”三个岗位。只要在公务员考试中考上了这三个岗位，那么一定是前途无量的。
纪检委
纪检委，简称纪委，作为我党的纪律检查部门，其不属于政府部门。主要负责维护党的章程以及法律法规。除此之外，还肩负着反贪的重要任务。一般县级以上的纪委都会有派出机构，类似于派出所和派出法院，且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构，这样一来，对于在此上班的公务员来说，就有很大的机会升任的。
发改委
省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，与同级部门相比比上不足比下有余。一般情况县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。还是具有主导权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，晋升机会自然也就不言而喻了。
两办秘书
县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。办事得力的，不犯政治错误的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。
组织部
组织部对于很多公务员来说，是一个比较神秘的存在。在此需要明白的是，组织部不同于宣传部，组织部的主要任务就是管人，用人。不和群众接触，只和干部打交道，且只对领导负责。试想一下，天天和领导在一起，其发展的机会也是非常的大的。
当然，作为公务员最主要的就是为人民服务，但是既然作为一个职业，就会有发现的快慢之分，希望各位考生明白之后，在即将到来的岗位选择中能够有一个心理准备。
公务员考试a级和b级的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试a级和b级区别、公务员考试a级和b级的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：公务员 考试