教师招聘后多久转正 ♂
一、教师招聘后多久转正
教师招聘考试大部分是实行一年的试用期，第二年转正。具体情况可以查看当地的招聘公告，一般公告都会有说明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、教师怎样才算入编转正
教师通过入编招聘考试后会被安排到学校，经过半年或一年见习期后就要填表申请转正，批准后，你的名字就被写入学校编制本上，经县级政府编制办公室批准盖章后你就是有编制教师。工资由财政按有关标准按时发放，有五险二金。
所谓的教师转正一般指的是应届毕业生在从业时间上已经有了一年的工龄，并且在教书工作期间没有大的差错，表现良好，这样的情况下通可以申请教师转正。教师转正后单位核定的工作标准就会发生相应的变化，并且还可以办理异地调动的手续。
而入编的编指的是编制，一般是政府机关，以及某些大单位的固定人员的编制。但是在教师的数量众多的情况下，很多教师无法及时的入编。编制内的教师其福利保障以及工资等都是和编外人员有较大的差别的，这就是为什么有那么多的教师想要入编。
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教师招聘后成为编制教师的优势 ♂
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但在实际操作中，当然也会因为各地区经济水平发展的不同，待遇有所不同。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，但是晋升和工龄方面优势不大。虽然现在一直在改革，但是不可置否，非编制老师与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更保障、更稳定。可以调动，在退休后会享有相应的社保和职业年金。
编制和非编的具体区别：
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。
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教师招聘和事业单位d类区别 ♂
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