福建公务员面试资格如何递补(福建公务员面试资格审查哪些内容)

福建公务员面试资格如何递补 ♂

因故自行放弃面试资格的考生，应在规定时限内由招录单位确认，并及时报设区市级以上公务员主管部门备案。由此造成参加面试人员未达到规定比例的，可由设区市级以上公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补参加面试人员。面试资格递补截止时间，最迟不得晚于全省统一规定的时限，超过该时限的不予递补。

专业科目考试、心理测评、体能测评、体检、考察、录用等环节递补参照面试的做法。

(一)确定面试人选

参加面试的考生从笔试和专业科目考试成绩达到最低合格分数线的人员中产生。

无专业科目考试的职位按照公共科目笔试成绩从高到低、职位招考人数1:3的比例确定参加面试人选。

加考专业科目的职位，面试前需参加专业科目考试，进入专业科目考试的人选由招录单位在福建省公务员考试录用网上另行公告。

(二)面试通知

参加面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录单位的隶属关系在福建省公务员考试录用网或各设区市相关网站上公布，并由招录单位另行通知。报考者也可电话咨询招录单位。

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福建公务员面试资格审查哪些内容 ♂

福建公务最低服务期限是多久 ♂

招考职位有要求服务年限的，均含试用期。其中：

1.新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；

2.23个脱贫县以及省（市）直机关直属单位在上述县的所有职位，在本县最低服务年限为5年。

3.脱贫县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所职位，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；

4.其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录单位最低服务年限5年。

录用到有服务期要求职位的，应履行服务期的约定；未满服务期的，不得报名参加我省组织的公务员录用考试、公开遴选，也不得调离约定的服务地或服务单位。

服务年限的计算方式为：从考生到单位正式报到之日起至公告发布之日，按足年足月累计。

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福建公安公务员考试内容 ♂

2019福建省公务员考试即将拉开序幕，那么对于备考中的考生们来说，要怎么复习是首要问题。因此福建中公教育小编整理了2018福建省公务员考试公共科目、人民警察等考试大纲以供考生们参考，为考生们提供福建省考考试内容以及范围的指导，如下：招考公告历年职位表报名入口报考政策|问题解答职位匹配查询系统历年分数线专业指导目录免费备考讲座鱼跃龙门协议不过全退