公务员制度考试案例分析(公务员制度考试案例分析题)

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本文导读目录：

1、公务员制度考试案例分析

2、公务员制度考试案例分析题

3、公务员制度考试案例题

公务员制度考试案例分析 ♂

1否，巡视员、副巡视员相当于领导职务层次的厅局级副职、县处级正职。2否，丁某应当在接到通知书后30天内提出申诉就可以了。3对。实际老李是平调，没有降。4否，行政处分是不能撤销的。

公务员制度考试案例分析题 ♂

参照国家机关工作人员有关规定，在国家机关进行内部机构整改的，应以整改后的人事安排为标准调动，整改前的调动无效

公务员制度考试案例题 ♂

太容易了，我在中政申论这种题做多了，我的答案是：1、K县决定工程先以3000万进行审批，以后再通过追加投资陆续扩资到5000万，这样的灵活变通，为企业减轻很大负担，提高了企业的效益，如果这种做法只是改变程序，没有违法和违反国家政策规定，是可以的，是坚持原则和灵活性的体现，提高了工作效率和效果。但如果这种做法违法和违反了国家政策规定，就不应该提倡，而且要对相关责任人进行依法依纪处理，并且要进行认真总结反思，举一反三，防止类似事件再次发生。各级政府要依法行政，严格执行国家政策和法律法规的规定，严格遵守各项规章制度，在不违反国家政策、法律法规及各项规章制度的前提下，创造性的开展工作，提高工作效率和效果，推进社会科学发展和谐发展。2、启示：一、各级政府要依法行政，在招商引资过程中要执行国家政策、法律法规及各项规章制度。二、在招商引资过程中，要遵守国家节能减排等各项规定。三、在引进项目和环保等社会效益发生冲突时，要进行调研分析，科学决策。三、坚持原则性和灵活性相结合，当经济效益和社会效益发生冲突时，在不违反原则的前提下，要创造性开展工作，实现经济和社会效益双赢的局面。四、牢固树立科学发展观念、宗旨观念、“底线”观念及创新性观念，正确处理好发展经济、遵纪守法及创新的关系，实现经济社会科学发展和谐发展。