华夏银行秋季校园招聘考试报名条件 ♂
一般包括以下几个方面：个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。
个人素质
具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
所学专业
一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
自身学历
硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行要求相对会降低一些。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
英语水平
硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。
其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等。
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华夏银行秋季校园招聘考试科目有哪些 ♂
华夏银行秋季校园招聘考试考什么 ♂
华夏银行秋季校园招聘考试题型 ♂
华夏银行秋季校园招聘视频面试过程如何 ♂
从往年华夏银行考生的面试经验来看，华夏银行面试内容主要就是无领导小组讨论和半结构化面试，其中，面试官可能会问一些问题，考生要注意自己的应变能力，一定不要慌乱，稳重一点。当然，关于比较具体一点的华夏银行校招的面试内容，考生可参考之前考生的一些面试经验。
无领导小组讨论，每12-14个考生分为一组，进入候考会议室，考场有2到3位考官进行评分。每6-7人为一方，进行辩论。审题5分钟，讨论20分钟，总结陈述5分钟。华夏银行某些分行考生较少，也有五人一组进行无领导小组讨论。给出2个时事热点材料，每个成员进行3分钟即兴演讲，最后每人1分钟对其他成员进行点评。
半结构化面试，一般是五六个考官来面试一个考生，通过考生携带简历进行提问，比较常见的提问问题有大学的实习经历、获奖情况等等。半结构化的面试题较为灵活，需要大家平时多多准备。华夏银行半结构化面试流程：入场----入座、倾听引导语----考官提问----依次作答----进行追问----离场。
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