公务员考试劳动报酬(公务员考试劳动报酬怎么算)

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本文导读目录：

1、公务员考试劳动报酬

2、公务员考试劳动报酬怎么算

3、公务员考试劳动报酬标准

公务员考试劳动报酬 ♂

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

公务员考试劳动报酬怎么算 ♂

劳动者报酬是中国国民经济核算体系中使用的一个指标，指常住单位在一定时期内 (核算期内) 以各种形式支付给劳动者的全部报酬，大致相当于联合国SNA中的雇员的报酬。

具体包括三部分：

1、是货币工资，包括生产单位直接支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等，按纳税前的支付计算;

2、是实物工资，即生产单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务，以及居民自产自用的消费品等;

3、是社会保险，指单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的待业 (失业)、退休、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金，单位的这些缴款不论以后什么时候才实际支付给劳动者，均计人本期的劳动者报酬。

扩展资料

职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴（不包括财政支付给职工的肉价补贴），以及其他工资构成。

但不包括从城乡个体户得到的收入。

职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。

包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。

农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。

这部分收入中已经消除了中间产品的价值，也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。

参考资料来源：百度百科-劳动者报酬

公务员考试劳动报酬标准 ♂

您好，中公教育为您服务。

各个省份的工资都不一样，具体还得看一下各省职位的薪酬程度，有的省份工资普遍高一些，有的省份就低一些，但是绝答多数的工作都是还可以的，感谢您对公务员考试网的支持与关注，希望我的回答能够帮助到你，更多的信息请登录公务员考试网直接查看。

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