公务员旷工处理规定(公务员旷工处罚条例)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员旷工处理规定的知识，其中也会对公务员旷工处罚条例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员旷工处理规定

2、公务员旷工处罚条例

3、公务员旷工多少天可以开除

4、公务员昆山考试

公务员旷工处理规定 ♂

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。最严重的可以辞退，一般予以行政处分。

公务员旷工处罚条例 ♂

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。最严重的可以辞退，一般予以行政处分。

公务员旷工多少天可以开除 ♂

法律分析：公务员旷工十五天可以开除，或者一年累计旷工三十天的。国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

公务员昆山考试 ♂

昆山岗位考试地点如下：1、昆山市娄江实验学校；2、昆山市城北中学；3、昆山第一中等专业学校。