公务员面试官是什么人 ♂
面试考官由三类人群组成：组织人事部门人员、用人单位人事人员及有一定政治地位的相关专家学者这三类人群。面试官人数为5-9人，一般为7人，评分标准去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分。
公务员面试官的评分维度有哪些 ♂
面试官作为考场上对考生进行评价的成员，他们的评分直接决定了考生的面试成绩。然而大家都清楚，面试不像行测是客观性的，反而和申论非常类似，是主观性的考试，面试面试官在现场根据考生的表现进行评价，在很大程度上会带有主观色彩。
经过多方研究，我们发现面试官的真实评分行为主要基于两个维度：面试官工作经验和现场比较。
一、面试官工作经验
面试官在考场上主要凭工作经验来对考生答题内容的有效性进行评价。对于展现分析问题能力的题型，面试官更多地是从考生的答题思维和对问题本身的把握来了解考生的思维是否和自己的相匹配；对于展现解决问题能力的题型，则根据自己的经验来评判考生的回答是否与现实中的实际操作相符合。正所谓“物以类聚、人以群分”，当考生展现的思维习惯和经验细节能够与面试官群体相匹配时，就会更容易获得面试官青睐，在考场上获得高分。
二、现场比较
面试官对考生的评价还依赖现场考生的表现，面试官会通过考生表现之间的差异来进行评价。即面试官评分时会将该考生的表现置于整组考生的表现状态中，面试官会通过考生之间的差异表现来对考生具体的测评要素给予评价。考生表现之间的差异可以体现为：思维方法和角度的差异、公共素养的差异、经验内容的差异、语言表达的差异以及心理状态的差异。
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公务员面试官结业考试 ♂
考公务员至少需要毕业证，很多岗位还需要学位证。
公务员面试官要考试 ♂
公务员考试一般考的都是综合分析的能力，英语的表达能力，辨别能力，计划组织协调能力，还有人际交往等等；在面试的时候一定不要迟到还可以提前一点到达指定的地点，还有在面试的时候一定不能说自己的名字以及毕业的学校，而且不要带一切的通讯工具，要听从管理人员的安排，认定从容不要恐惧。
公务员面试官都是什么人组成 ♂
面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、老师学者或招考单位人员担任。其中，组织人事部门派出的考官要占相应多数。也就是说，如设7位考官，则用人单位最多为3名；如设9个考官，则用人单位最多为4名。
不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7-9人。
如浙江省的面试考官一般由7人组成，分别由具备三级面试考官资格的考官4-5名，主考官一般邀请用人单位主管领导或当地知名人士，可以不要求具备考官资格证书，另外1-2名为用人单位人事部门的工作人员，考官的组成在年龄上，是老中青结合；在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究且面试技巧方面经验丰富的权威人士。
省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和老师学者组成；市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门、纪检监察部门、业务骨干等组成。
在面试考场，以7人考官组为例，有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共有13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。
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