银行5点还是5点半下班(银行一般招聘哪些专业)

银行5点还是5点半下班 ♂

银行一般为五点下班，但根据银行的不同，地区的不同，也会有五点半下班的银行。比如中国工商银行和中国交通银行就是五点半下班。中国银行、中国农业银行、中国交通银行等则是五点就可以下班了。

银行又分为平时和周末，对公业务和对私业务，具体情况如下：

1.平时

对公业务9:00—17:00，中午时间休息是12:00—13:30，有的则是休息到14:00；对私业务8:30—17:30，有的则是9:00—17:00，并且中午没有午休时间。一般银行中午不会休息，会采取换班制，都会留一两个窗口值班的。

2.周末

周末银行一般是不提供对公业务办理。对私业务：银行上班时间为10:00—16:00，有的是9:00-16:00。

3.国有、股份制银行上班营业时间基本一样

通常个人现金业务时间为早上9：00到下午5：00；对公业务为早上9：00-11：45，中午休息2个小时，下午为2：00—5：00。

银行在国庆、五一、大年初一等法定节假日期间一般都是集体放3天假的，但是为了应急，每个地区的个人现金业务都有一个网点是开着的。

以上就是小编为大家整理的银行上班时间的相关内容，有业务办理需求的小伙伴可以参考这个时间，避免跑空。

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银行一般招聘哪些专业 ♂

1、金融、经济类、财会类

经济金融类专业主要包括金融、财会、经济学等相关专业。银行作为金融机构，这些专业的学生跟其他专业的学生相比，更了解相关知识、专业术语、在进入银行之后，这些专业的学生相较其他专业的学生而言，也更容易适应相关岗位。像金融学、经济学、投资学、金融管理、国际经济与贸易、金融工程、商务经济等专业，都属于经济金融类专业。

2、营销类

当我们去银行办理业务的时候，会有一些业务人员给我们推荐保险、理财产品等其他产品.像信用卡、保险、理财产品等相关业务都会有很多业务经理来进行推销。所以，营销类专业的学生在这方面就比较有优势。首先，理论知识够扎实，其次上手较容易，所以营销类专业在银行招聘中也是很吃香的。如果你有银行相关营销岗位的实习经历，那就更好了。

3、法律类

不管是小企业还是大公司，都离不开法务部门，银行就更不用说了。不管是各种合同文件的审查还是涉及到一些商业纠纷或者法律咨询等，银行法务部门必不可少，所以法律类专业的学生，在银行考试中也是比较受青睐的。纵观银行招聘考试，法律相关岗位的需求是一直存在的。所涉及到的专业：法学、法律、法律硕士、经济法、国际法、民商法、民商法学、诉讼法学、经济法学、国际法学、诉讼法、法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、法学理论等。

4、计算机类

银行对于IT类的岗位的需求还是很大的，相信大部分银行都设有软件中心或者计算机相关部门。从线下银行柜台用的操作系统到线上银行网页、电子银行、数据管理、APP等，都需要计算机相关岗位的开发、运营和维护。所以，目前计算机相关专业的学生可以说是银行非常急需的了。涉及到的专业：电子信息工程、电子信息与工程、电子信息工程(金融电子技术)、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、电信工程及管理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、智能科学与技术、电子与计算机工程等等。

5、其他类

说完这些受银行偏爱的专业，那不在这些专业里的小伙伴们就没有机会了吗？不不不！随着社会的发展，银行的业务展开形式也在不断的丰富，比如工行远程银行中心近期发布的社招公告就招聘内容运营岗，新媒体运营岗位等等。这就让学习除了上述较火的专业以外，还有其他专业的学生能在招聘中找到跟自己匹配度较高的岗位。

银行校招会招聘哪些岗位？

①市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗

②运营支持类岗位：综合柜员岗

③职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位

④信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位

银行校园招聘报名条件？

银行招聘对象为纳入国家统一招生计划的全日制大学专科、本科及以上学历，专业具体以所报岗位为准。大学英语四级（CET4）考试425分以上（部分岗位不要求）。具体报名要求请查看各行招聘公告。

以上内容【银行一般招聘哪些专业】的全部解答，如果想了解更多银行招聘相关的考试信息，请到。

银行上班属于公务员吗 ♂

银行工作人员不是国家公务人员，国有银行属于事业单位人员，私人银行属于普通劳动者。而公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国人民银行的工作人员是属于公务员的。

根据《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

扩展资料：

《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国公务员法