公务员考试分哪几个科(公务员考试分哪几个科目)

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本文导读目录：

1、公务员考试分哪几个科

2、公务员考试分哪几个科目

3、公务员考试分哪几个等级

4、公务员考试分哪几个级别

公务员考试分哪几个科 ♂

1、公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。2、公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。并按照报考职位的不同，分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。3、公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)4、公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。

公务员考试分哪几个科目 ♂

一、公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员一般是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都能考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就比较高了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

二、主要区别：

综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。

行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应。

同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。

公务员考试分哪几个等级 ♂

您好，中公教育为您服务。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。非领导职务又分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。希望帮到你！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试分哪几个级别 ♂

从2024年12月23日中共中央组织部制定 2023年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》来看公务员领导职务层次与级别的对应关系具体如下：(一)国家级正职：一级;(二)国家级副职：四级至二级;(三)省部级正职：八级至四级;(四)省部级副职：十级至六级;(五)厅局级正职：十三级至八级;(六)厅局级副职：十五级至十级;(七)县处级正职：十八级至十二级;(八)县处级副职：二十级至十四级;(九)乡科级正职：二十二级至十六级;(十)乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。