公务员考试中的第二学历(公务员考试中的等价命题)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中的第二学历的知识，其中也会对公务员考试中的等价命题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中的第二学历

2、公务员考试中的等价命题

3、公务员考试中的等级

4、公务员考试中的等级分

公务员考试中的第二学历 ♂

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1、可以，取得毕业证的第二学历是可以报考公务员的。取得第二学历形式包括：全日制本科辅修专业，以及非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。根据职位表要求，有些岗位需要同时取得毕业证、学位证，建议详细查看招录公告、职位表。

2、如果报的是考试，且已经取得研究生学历，只能以研究生学历报考。因为国家有相关解读：对于应届毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报考；对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，《招考简章》中仅允许本科学历人员报考的职位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。

第二学历本科能考公务员吗

公务员考试中的等价命题 ♂

在国家公务员考试的逻辑判断部分，必然性推理中的直言命题是必考的题型，是我们同学在备考过程中的重点，同时也是学习后期命题的基础，并且矛盾关系也是我们考场上的高频考点。因此，直言命题矛盾关系的基本理论值得我们去进行研究。在此，中公教育专家为广大考生详细讲解一下关于必然性推理中的直言命题的矛盾关系，希望对大家有所帮助。一.矛盾关系的含义对于同一事物的描述，只分A、B两种情况，且永不相交，永远一真一假。用图形表示：用数字形式表示：A+B=全(即加和是全集)A⌒B=空(即相交是空集)示例：黑色和白色，不是矛盾，虽然相交为空集，但是相加不为全集。>5和=<5，是矛盾，相加为全集，且相交为空集。二.怎样找一个命题的矛盾命题其实简单的能直接想出来，但是如果复杂的命题要怎么找矛盾?其实只要在原命题前加上否定词(eg并非、不是、否)即:“A”的矛盾是“并非A”。三.在直言命题中存在哪些矛盾关系我们之前说直言命题有六大类，分别是所以是、所以非、有些是、有些非、某个是、某个非，那么这六大类谁和谁是矛盾关系?我们一起看一个例子：Eg 原命题：所有中国人是善良的矛盾命题：并非所有中国人都是善良的等价于，至少有一个中国人不善良等价于，有些中国人不善良因此：所有是的矛盾命题是有些非，同理可得所有非的矛盾命题是有些是，某个是的矛盾命题是某个非，所有直言命题六大类中存在了三对矛盾关系。四.矛盾关系的考查方式第一类：知真求假型(知假求真型)通常是题干给的原命题为真，问选项中哪项必定为假，那这种题型为什么能用矛盾解题呢?因为矛盾永远是一真一假。【例题】小明是个90后，假如这句话是真话，则两个选项中哪项必定为假?A：小明是89年生的 B：小明是92年生的中公解析：答案显而易见是A选项，因为我们已知了原命题小明是个90后为真，则根据矛盾关系永远一真一假可知，并非小明是个90后为假，则A选项说小明是89年生的符合并非90后，即A选项必定为假。第二类：真假话问题，题干中往往会给出几个人或者几个条件，解题思路可以是假设法(但是不建议使用，容易绕)矛盾法(简单必须掌握)【例题】甲说：今天是星期一，乙说：今天不是星期一，丙说，今天不是星期四，三个人的话中只有一句是真话，请问今天是星期几?并且说真话的是谁?中公解析：说真话的是乙，今天是星期四。我们细看题目会发现题中存在矛盾关系，分别是甲和乙说的话互为矛盾，那我们根据之前的学习已经知道矛盾关系永远一真一假，那么甲乙两人必定一人说真话一人说假话，那么根据题干的条件，三个人的话中只有一句是真话，那么剩余的丙说的必定为假话，则丙的矛盾也就是“并非今天不是星期四”为真话，则今天为星期四，那么矛盾关系中甲说今天是星期一就必然为假。总结思路：真假话问题，主要是看清题目找出题干中存在的矛盾关系，绕开矛盾确定剩余条件的真假情况，解开矛盾，简单来说就是三步走：一找二绕三解。以上即是国家公务员考试中必然性推理之直言命题矛盾关系的知识点分析，希望通过上述的讲解大家能对直言命题矛盾关系有更清晰的了解。同时在后期，中公教育专家也会给大家进行必然性推理其他命题知识点的详细讲解，大家敬请期待。

公务员考试中的等级 ♂

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。1、确定为优秀等次须具备下列条件（1）思想政治素质高；（2）精通业务，工作能力强；（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（4）工作实绩突出；（5）清正廉洁。2、确定为称职等次须具备下列条件（1）思想政治素质较高；（2）熟悉业务，工作能力较强；（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；（4）能够完成本职工作；（5）廉洁自律。3、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次（1）思想政治素质一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。4、公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（1）思想政治素质较差；（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；（3）工作责任心或工作作风差；（4）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； （5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。

公务员考试中的等级分 ♂

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。在中国，国家公务员的级别分为二十七级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：国家级正职：一级国家级副职：二级至四级省部级正职：四级至八级省部级副职：六级至十级厅局级正职：八级至十三级厅局级副职：十级至十五级县处级正职：十二级至十八级县处级副职：十四级至二十级乡科级正职：十六级至二十二级乡科级副职：十七级至二十四级股所级正职：十八级至二十六级股所级副职：十九级至二十七级综合管理类公务员与级别的对应关系：巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）副巡视员：十级至十五级；调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）副调研员：十四级至二十级；主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）副主任科员：十七级至二十四级；科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）办事员：十九级至二十七级注：股级并非公务员正式行政级别。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。