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公务员考试几分录用(公务员考试几分才算合格)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试几分录用的知识,其中也会对公务员考试几分才算合格进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、公务员考试几分录用2、公务员考试几分才算合格…

今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试几分录用的知识,其中也会对公务员考试几分才算合格进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员考试几分录用

2、公务员考试几分才算合格

公务员考试几分录用

国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势,2023年省级职位最低不低于110分,2024年和2018不低于105分。

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分;

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;

西部地区和艰苦边远地区,山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市,市地级和县级直属机构职位;

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

此外,中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

公务员录用招考公告主要包括以下内容:

(1)招考范围、招考对象和条件;

(2)录用单位、职位与计划(名额);

(3)考试录用的方法和程序;

(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件;

(5)笔试的科目、时间和地点;

(6)面试办法;

(7)笔试、面试成绩公布办法;

(8)录用的程序和方法;

(9)其他须向考生说明的事宜。

公务员考试几分才算合格

公务员考试一般多少分?正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标,贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一回答,一起来看看吧!

(一)公务员考试分数线

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同,分数线会有所区别。

1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。

(二)公务员考试笔试科目

笔试内容分为公共科目和专业科目

公共科目:

所谓公共科目,就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。公务员考试公共科目历年为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科,全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断言语理解与表达数量关系判断推理资料分析五部分。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

专业科目:

公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试,主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力,包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

以上是“公务员考试一般多少分”的全部解答,如果想要学习更多相关知识,欢迎大家前往高顿公考官网。


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