公务员权利(公务员权利救济)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员权利的知识，其中也会对公务员权利救济进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员权利

2、公务员权利救济

公务员权利 ♂

法律分析：公务员权利概念是建立在政府与公务员关系（简称公务员关系）理论基础之上的，研究公务员权利应先明确公务员关系，这种关系是公民在经过一定程序自愿地被政府任命担任行政职务时即刻建立起来的，但不同时代的公务员关系是不一样的，认识到当代公务员关系是一种法律关系，是研究公务员权利的前提。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

公务员权利救济 ♂

通过相关资料查询显示：公职人员政务处分法的权利救济是指公职人员认为行政机关的相关处理决定侵犯了其法定的权利而依法向特定机关寻求救济的纠纷解决方式，包括行政救济和司法救济。