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本文导读目录：
公务员考试8大谎言是哪些 ♂
公务员很多职位都是要一个人，不能因为要一个人就觉得是内定的，相信自己。
公务员考试8大谎言有哪些 ♂
不是家乡的职位，县级及以下，坚决不去。你一个外地人，形单影只，肯定会被欺负冷落。2，笔试备考不要想着学会了所有的方法再去做题。直接去做题，找到自己的短板，带着问题去学习方法。理论课太多华而不实的内容了，在考试中，真正用得上的，就是那些常用的方法。很多老师缺乏实战能力，讲得东西其实有很大的误导性。只有经历过实战，你才知道什么样的是实用的方法。3，面试备考，不要选最贵的班。面试班最重要的是提供一个练习的环境，老师讲的东西并不重要。关于面试的任何问题，大家（班里的同学）都觉得对，那就是对的，都觉得不好的，那就是不好的。大部分面试老师都是临时凑数的，哪里进过什么面试啊，你不想想面试高峰过了，他们去干啥？很可能又回到公司去干财务、前台、市场乃至保安了。大家选个便宜点的班，节课后，同学们之间自己组织练习即可，根本不用老师指导。4，常识复习基本没用，数量关系复习，对大多数同学而言没用，除非你的目标是考到75以上。5，一定要重视申论。行测考完就没用了，申论遴选还考！这辈子靠考试改变命运的最后一次机会。6，别以为考上公务员了就人生巅峰了，你会发现白富美、高富帅还是看不上你，日子还行，远远谈不上财务自由。7，领导同事啥样的人都有，道德水准突破你想象的底线。8，刚进单位，进取心不要表现得太强，容易被人利用。9，你会发现以往深恶痛绝的论资排辈是对你这种没关系没背景的人的保护。10，别被报录比吓倒。你看看录取分数，自己认真备考一段时间后，发现自己离那个分数并不遥远。很多人直接被报录比吓退了。2024年1月17日继续更新：11，别做模拟题。我也编过模拟题，公司不给钱，强制要求每个老师必须出几道，不给钱的活谁会认真干？12，辅导书大都不是那些署名的人编的，而是一群月薪五千的图书编辑。所以随便看看行了，别幻想着全部吸收就能考上。13，面试班效果好不好，60%取决于你，30%取决于你班级氛围，老师顶多10%的作用。一般来说，点评他人到位的，自己进步也很大。这真的不是善意的谎言。14，备考过程中如何面对争议题？多看几家机构的解析，重点关注选某个选项的理由。如果实在搞不明白，看看这个题目的解决对于其他题目是否有帮助，如果没有，则丢一边去吧。我们备考最重要的永远都是通用的方法、固定的套路，太特殊的，对其他题目的解决没有帮助的，不要太纠结。确实想整明白，找我讨论。15，言语理解的技巧大多不实用。不用刻意去记什么技巧，一个技巧真的实用，必然在刷题中反复使用，自然就记住了。
公务员考试8大速算技巧 ♂
公务员考试行测资料分析题速算技巧：有效数字法分子分母的取值主要围绕选项的增长率展开：1) 若选项从小到大排列，三个选项增长率至少有两个大于或等于10%，则分子分母全部四舍五入取前两位作除法。2)若选项中增长率至少有两个小于10%,则分子分母全部四舍五入取前三位作除法。尾数法通过运算结果的末位数字来确定选项。因此若选项中末尾一位或者几位各不相同，可以通过尾数法判断答案。在资料分析中常用于和、差的计算。1)在有小数运算时，要对齐小数点再进行选位和计算；2)在有减法运算时，要注意借位问题。特征数字法利用一些常用数据的数字特征，将百分数、分数、小数、整数等进行相互转化的化简方法。用特征数字来代替原来复杂数字，可以有效地减少计算量。比如，1/2=50%;1/9≈.首数法通过运算结果的首位数字或前两、三位数字来确定选项的一种方法。除适用于选项中首位数字或前几位数字各不相同的情况外，还可用于分数的大小比较，如各分数的分子、分母位数相同，可根据化为小数时的首数大小找出最大和最小的分数。被除数除以除数时，先得到商的高位数，除到可以判断正确选项为止。（可查看行测复习资料提升行测技巧）
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