今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试ab卷哪个难考（公务员考试AB卷区别）2的知识，其中也会对公务员考试ab卷哪个难考（公务员考试AB卷区别）3进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试ab卷哪个难考（公务员考试AB卷区别）2 ♂
江苏省公务员考试A类B类有何区别？哪个好考？
你好，我今年才考上的，希望能够帮到你^_^
第一题，一般来说A类的会比B类的题目稍难，但是差别不会太大。B类行测有个知觉速度A类是不考的，但是如果你要是练行测的话，建议你把江苏省历年的ABC三类真题都做几遍，本来真题也不是很多。
第二题，考公务员要看当年的职位表，根据职位表来报名。A类是管理类，B类是执法类，申论难不难，因人而异，如果本身语言功底和政治素养比较高的话，那就不难了，这个要根据个人情况来说。
第三题，那就平时带着看准备啊，申论本来也是个长期积累的过程，每天翻翻半月谈，其实也不会浪费你很长时间，而且准备申论对你的面试会有帮助，我当时就是申论没怎么认真复习，结果面试准备的非常辛苦。
第四题，这个我也不知道啊，不过总是先上岸再说吧，一般来说B类执法类比较多，适合男性。
希望我的回答能够帮到你！
公务员考试ab卷哪个难考（公务员考试AB卷区别）3 ♂
申论A、B、C类试卷难易度一样吗？有哪些区别'>公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗？有哪些区别
大树教育很高兴为大家做出解答！
申论A类和B类、C类的区别
首先题量上有区别，申论A类和B类通常有135道题，而申论C类相对少5道题。其次是考试的特点不同，申论A类是综合管理类，申论B卷为行政执法类，申论C卷为乡镇基层类。申论作为公务员考试的两个笔试科目之一，显然地位举足轻重。申论a类b类c类的区别，具体介绍如下：
一、申论A类、B类、C类的区别是什么
1、申论A卷。侧重考察考生的综合分析能力，所对应的职位一般是综合管理类职位;
2、申论B卷。侧重考察考生的实际操作能力，具体来看有两个，一是解决问题的能力，二是贯彻执行的能力。所对应的职位一般是行政执法类或专业技术类。
3、申论C卷。侧重考察考生实际解决基层问题的能力，所对应的职位一般是乡镇和街道一类。
二、申论考试如何备考
1、调整心态，相信自己。每个考生的基础都是不一样的，所包括的单位也不一样，因此存在诸多不确定因素。对于考生来说，切忌和别人比较，复习的同时，注意调整好自己的心态，只要努力过，结果怎么样并不是唯一。
2、制定学习计划。申论是主观题的考试形式，难度较高。考生一定要制定备考计划，分时间分阶段去学习，利用好手中的教材，对于五种考试题型都要掌握答题要素和解题方法。
最后就是针对性的训练，尤其要注重真题的练习，对于不理解的知识点，一定要翻看教材，打好基础很关键。
公务员考试ab卷哪个难考（公务员考试AB卷区别）4 ♂
申论A、B、C类试卷难易度一样吗？有哪些区别？'>公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗？有哪些区别？
关于A、B、C三类申论试卷的区别，要从三类职位的区别说起。
A类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类：乡镇一级的职位。细究起来，三类职位的区别很多，从命题角度来讲，主要有两点：一、难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时，题量应该同为四题，难度会由A到C应该递减;
各有侧重：A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即：解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员，往年考试同于B类，但难度略低，改革之后应该也是如此，还是侧重考查操作能力。
公务员考试ab卷哪个难考（公务员考试AB卷区别）5 ♂
公务员考试A卷难还是B卷难？
公务员考试分为A、B、C三类。针对三类试卷的难度来说，各不相同。根据近几年的试题难度系数来看，一般A类试卷的试题相对BC两类来说较难；而B类试卷的试题难度在三个类别中处于中等；C类试卷中的试题难度系数相对来说最低。
公务员考试公共科目笔试分为A、B、C三类。
其中，A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；
B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；
C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。省委组织部选调生公共科目笔试同A类，警校生公共科目笔试同B类。
也就是说每个参加公务员笔试的考生均需要考查《公共基础知识》及《行政职业能力测验》，只有参加A类考试的考生需要考查《申论》。
行测部分
公务员行测考试总题量基本与2016年公务员行测考试一致，但A、B、C三类的题型题量略有调整：
B类试卷不再考查知觉速度与准确性题目；
A、B类题型题量保持一致C类言语理解与表达部分题量少5道。
A、B类言语理解与表达部分由往年的15道增加为25道，C类言语理解与表达部分由往年的15道增加为20道。与此相对应，A、B类数量关系部分题量由往年的25道减少为15道题，C类数量关系部分由往年的20道减少为15道。
申论部分
申论材料的形式以事例型为主，阅读较为轻松，但就答题来说却不是。考生作答时需深入挖掘事例背后的问题、原因等讯息，对其阅读理解能力的要求较高。
公务员考试
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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