编制和公务员考试区别在哪 ♂
1、制度不同：编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。
2、经费来源不同：公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
3、身份不同：公务员是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。
编制和合同工退休工资一样吗 ♂
不一样。就算合同制跟在编同工同酬，但是缴纳的五险比例是不一样的，退休金有多少得看单位缴纳的养老保险比例决定。所以合同制与在编即使同工同酬，退休金也不一样。
第一，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同，由第三方公司发放工资待遇，在“五险一金”上是按照最低档进行缴费的。
而机关事业单位正式工，是由国家财政拨款缴纳“五险二金”，除了公积金还有职业年金，并且都是按最高档缴纳。因此退休后正式工的养老金要远远高于合同工的养老金。
第二，机关事业单位正式工公积金按照个人全额工资作为缴纳基数，而合同工很多并没有缴纳公积金。退休后，个人公积金账户余额可以提取出来，这是一笔可观的退休收入，而这笔收入合同工没有。
第三，机关事业单位正式工退休后可以享受单位的各项福利待遇，比如说节日慰问、退休职工疗养、年度体检、退休职工运动会。而合同工由于本身不属于单位人员，当然不能享受这些待遇了。
第四，有些机关事业单位正式工退休后仍然可以和在职职工一样享受单位的各种奖励，比如精神文明奖，综治奖等。而这些奖励合同工是无法享受的。
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