公务员考试公检法岗面试(公务员考试公检法开考比例)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试公检法岗面试的知识，其中也会对公务员考试公检法开考比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试公检法岗面试

2、公务员考试公检法开考比例

公务员考试公检法岗面试 ♂

进面试需要满足两个条件：1、过了笔试合格分数线，2、进入面试比例，。1般面试比例是1：3，如果招6个人，选取过了笔试合格分数线的前18名 （也有职位是1:5，选取过了笔试合格分数线的前30名） ，只要你满足这两个条件就能够进入面试了。分数只是用来看是不是过了笔试合格分数线的 查看原帖>>

公务员考试公检法开考比例 ♂

开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量，规定报考的人数达到一定数量才能开考。

比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。

但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

扩展资料：

报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种：岗位合并、岗位缩减、岗位取消。

1、岗位合并

是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考，录取方式为考生所报岗位，也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗，报尚志的考上了上岗尚志的岗;

2、岗位缩减

指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例，比如找5个人，只有20人报考，那岗位会缩减招录4人，以达到开考比例;

3、岗位取消

是指没人报的岗位会被取消招录。

参考资料来源：百度百科-开考比例