福建公务员考试缺考 ♂
公务员考试笔试缺考是不会影响以后的报名和考试的，如果你在面试和体检环节缺考有可能会有影响，被记入诚信档案哦~以上仅作参考，希望能帮到你~
福建公务员考试缺考后果 ♂
公务员考试弃考后果：自愿放弃笔试不影响考生信用，从面试开始，无故弃考的行为将记入诚信档案。
笔试弃考的视作自愿放弃笔试，对考生信用没有影响，不影响今后报考国家公务员考试和其他考试。自愿弃考的考生，考务费不予退还。
国考笔试通过了，不去参加资格审核，属于自动放弃面试，并不影响个人信用。但是通过资格审核后，不去参加面试，会被记录在诚信档案，三年内不能参加考试。
一些招考机关根据政策不同，会在面试前和考生进行确认，如果及时回复，确认不去，也并不影响今后的个人信用，若是无故放弃，就会记录在诚信档案，三年内不能参加公务员考试。国家建立了公务员录用考试违纪违规与诚信档案库，与全国各地公务员录用考试报名系统联网，做到信息共享。
考生公示或备案后放弃录用资格或者面试当天放弃考试的，将被记入诚信档案。考生的诚信状况也是公务员录用考察时的重要内容，任何不诚信行为都可能会影响未来的职业生涯。
考试注意事项：
1、考试所需证件和工具：报考考生应在11月23日9时至11月28日16时期间，登录人力资源和社会保障部网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。
考试当天需带身份证、签字笔或蓝黑钢笔、2B铅笔、小刀、橡皮等。
2、注意休息，切莫熬夜。休息是考试成绩的重要保障，应保持8-10个小时的睡眠，以保证良好的状态，这比熬夜贪图多看几道题的做法要事半功倍。
3、请提前熟悉考场。如有专程从国外赶回国参加考试的考生，要提前倒好时差，并提前熟悉考场。
4、留学回国人员所准备的相关个人资料，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定材料外，还要出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。
5、网上报名注意事项
报考人员应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。
福建公务员考试网2021 ♂
大概率会是在3月底4月初。福建公务员考试网2022 ♂
2022福建公务员考试，如下：公告时间：2023年2月11日发布。报名时间：2023年2月14日9时-2月18日17时。申诉时间：2023年2月16日9时-2月21日17时。考试确认时间：2023年2月23日9时-25日24时。打印准考证时间：2023年3月19日9时后。考试时间：2023年3月26日-27日。历年福建省公务员考试时间时间安排：2021福建公务员考试时间安排：公告时间：。2023年2月18日发布。报名时间：2023年2月23日9时-3月2日17时。申诉时间：2023年2月24日9时-3月2日17时。考试确认时间：2023年3月3日9时-5日24时。打印准考证时间：2023年3月24日9时后。考试时间：2023年3月27日-28日。
福建公务员考试网三支一扶 ♂
三支一扶的服务期是两年，在这期间不能报考事业单位或公务员。如果经过地方单位同意后是可以报考事业单位或公务员的，但是相应的优惠政策就没有了。所谓服务期，是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最低期限。确立劳动者的服务期，它更多的是保护用人单位的合法权益的。但是关于服务期，我国《劳动法》并没有具体规定，在实践中各省、自治区或者直辖市均是结合本地区实际情况制定了地方性法规，如《上海市劳动合同条例》第14条规定："劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。"一般而言，用人单位与劳动者签订的有关服务期等内容的协议，具有以下三个鲜明的特点：一是具有优先适用性，在用人单位与劳动者已经签订劳动合同的情况下再订立有关服务期等内容的协议，实质上是对原劳动合同内容的补充或者变更，具有优先适用的效力。二是具有约束力，它在本质上属于专项协议，原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》[劳部发（1996）354号]第6条规定："生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动合同，但劳动合同中有关工作岗位、劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。"服务期的协议是在劳动合同之外另行订立的，在内容上具有专一性、特定性，只要该内容不与法律相冲突，对劳动者和用人单位就具有约束力。三是具有担保性。用人单位在与劳动者订立劳动合同或者专项协议时就已经或者即将给予劳动者住房、培训之类的福利，在劳动者与用人单位之间就形成了债权，而劳动者享受该种债权必须要支付对价作为回报，在劳动关系里这种对价就是提供劳务。因此，订立服务期协议就是要求劳动者以提供一定年限的劳务作为担保。
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