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本文导读目录：
公务员晋升考试是什么意思 ♂
两者之间没有区别。因为公务员职务与职级是并行的。
公务员晋职和晋级指的均是公务员的晋升。公务员职务级别和工资级别提升的制度。在晋升方式上，公务员晋升有功绩晋升制、年资晋升制、考试晋升制等；
在晋升范围上，晋升制度有内部晋升制（晋升只限于内部工作人员）、开放晋升制（晋升对外部人员开放）；在晋升幅度上，晋升制度有台阶式晋升制（每次晋升只限一级）、越级晋升制（一次可晋升两级或两级以上）。
扩展资料：
公务员职务晋升有五种类型：
1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
参考资料来源：百度百科-公务员职务晋升
参考资料来源：百度百科-公务员晋升制度
参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定
公务员晋升考试最新题库 ♂
一、实践题：下属给你难堪你该怎么办
关键字：实践经验
[例]你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？
[解析]实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法。
正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
二、陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法
关键字：欺骗条件
[例]对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？
[解析]这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：
(1)、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。
(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的。
(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也,是为人民服务。
(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
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公务员晋升考试有哪些(公务员晋升考试有哪些科目)1 ♂
1、公务员考试有以下几种公务员考试分为四种公务员晋升考试有哪些，国考选调生考试省考和遴选对于大部分来说，只要符合应考基本条件，除了遴选之外，其公务员晋升考试有哪些他三种都可以考未达到选调生报考要求的可以选择国考省考和乡镇公务员，在成为公务员后。
2、首先是国考，考试时间每年10月中旬报名，11月底笔试笔试科目行测申论，部分岗位有专业科目国考主要是中央国家机关公务员考试，考试难度较大，并且对考试人的要求极为苛刻，岗位较少其次就是省考市考区考。
3、国家公务员的晋升考核，一般应采用以下几种方法一是个别谈话这是一种行之有效的方法，也就是通过与被考核者的直接上级下级熟悉情况的同级及本人面谈的方式了解情况二是民主评议民意测验民主评议一般是采取“。
4、4选调，对社会公开发布招考公告，从基层具有公务员身份向上级部门选调或从大学硕士博士直接选调到政府机关担任副科级干部四者区别公选竞争上岗选调均涉及体制内职务的晋级提升即有职级变化遴选则不发生职级。
5、考试晋升进入体制内以后，并不意味着就只能通过资历和年份晋升，还可以继续参加公务员考试晋升而考试又分为“遴选”“考选”和“公选”遴选和考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员最低要求是。
6、除开国考和省考外，如选调生考试党政考试政法干警专项考试事业单位考试等也在公考范畴内公务员考试内容有哪些公务员考试大致分为笔试和面试，当然笔试和面试均通过后还要经过体检政审等环节之后才能成为一名正式的。
7、公务员内部的遴选考试，包括岗位的转换，也包括职位的晋升有的时候，遴选就是针对某一岗位提出相应的条件，然后从基层单位或者是外单位来进行招录有的时候对非领导职务进行公开的遴选，低于非领导职务的同志都可以向上报考。
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9、公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大职务晋升有五种类型1考试晋升制 即采用竞争。
10、公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐组织考察讨论决定等按照这一程序晋升是公务员职务晋升的主要方式职务晋升有五种类型1考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度2功绩晋升制，以。
11、从基层具有公务员身份向上级部门选调或从大学硕士博士直接选调到政府机关担任副科级干部四者区别公选竞争上岗选调均涉及体制内职务的晋级提升即有职级变化遴选则不发生职级变化，而是在不同单位之间平行调动。
12、3组织部 “跟着组织部，年年有进步”，并非空穴来风，组织部主要负责干部培养选拔和任用，与两办一样，接触领导的机会多，晋升提拔也会很快4发改委 发改委有着小政府之称，是掌握经济实权的部门，地方项目建设。
13、2015年，中共中央组织部国家公务员局规定在职公务员参照公务员法管理机关单位工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
14、还有很多职业资格考试都可以提升自己比如，法律职业资格考试会计从业资格考试注册会计师执业资格考试消防工程师考试等等。
15、3现行公务员考试制度一般将中央公务员考试称作国考各地方的录用 考试一般由省级公务员管理机构统一考录统称省考副省级市也 可以单独招考，设区的市经省级公务员管理机构同意可以单独考录 此两类称市考4此外，以。
16、和公务员考试不同，公遴选考试从公告发布到开展笔试快的只有1周时间，慢的也最多只有1个月无论如何，一定要提前准备，才不会在机会来临时措手不及功绩晋升制以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度年资晋升制以工作年限。
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