公务员考试军区(公务员考试军嫂能不能加分)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试军区的知识，其中也会对公务员考试军嫂能不能加分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试军区

2、公务员考试军嫂能不能加分

3、公务员考试军嫂面试优先吗

4、公务员考试军官家属随调

公务员考试军区 ♂

国考公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。

公务员考试军嫂能不能加分 ♂

公务员考试和高考一样，狭路相逢勇者胜，一分决定输赢，对于某些竞争激烈的岗位来说，一分可以定生死。

其实，很多考生还不知道，公务员考试也是有加分政策的。当前，公务员考试的加分政策主要针对少数民族、退役军人、有突出贡献的人员、优秀村干部等。加分主要根据各地的笔试分数总分而不同，加分一般来说为1分至20分。

以下以2023年公务员招录考试为例，说明各地加分政策。

一、国家公务员考试

对于笔试没有相关的加分政策，针对部分特殊身份的人有相关的定向岗位。

主要定向身份为：大学生村官、“三支一扶”计划、特岗教师、西部计划志愿者等服务基层项目的人员。

二、省级公务员考试

1。贵州省（行测、申论各150分）

根据《贵州省2023年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）工作简章》，少数民族在报考各级民族事务管理部门；报考单位在民族自治州及所辖地域的；报考单位在民族县及所辖地域；报考单位在民族乡的，可以在笔试公共科目成绩当中加5分。

2。海南省（行测、申论各100分）

根据2023年海南省考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）的相关公告，海南省户籍（或海南省生源）的少数民族人员报考少数民族县（市）或省直单位驻少数民族县（市）职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。如果考试130分，那么就可以加分了。

3。广西（行测、申论各100分）

根据广西2023年的招录公告，对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3份，计入笔试当中的总成绩。同时对于烈士子女、志愿者、高层次紧缺人才等群体也给予了一定的倾斜政策。

4。青海省（行测、申论各120分）

青海的加分政策较多，报考六个自治州州级机关的少数民族考试加3分；所属县和大通、互助、民和、化隆、循化及以下职位的少数民族考生加5分；父母一方在六个自治州供货或者是户籍在六个自治州，报考六个自治州州级机关的，3<工作时限<10，加1分，10<工作时限<20，加2分，工作时限>20，加3分；报考六个自治州下属单位的，3<工作时限<5，加1分，5<工作时限<10，加2分，10<工作时限<15，加3分，15<工作时限<20，加4分，工作时限>20，加5分。定向招录的按照定向政策加分，退役士兵不报考定向招录职位的加5分。以上政策累计不超过5分。

5。宁夏（行测、申论各150分）

1。烈士的配偶、子女加20分；2。因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分；3。少数民族考生加3分。同一报考者累计加分不超过20分。

6。四川省（行测、申论各100分）

汶川地震表现突出人员，分别加3分、2分、分、1分；芦山地震中受到省委、省政府表彰人员分别加3分、分。以上两项不累计加分。

7。陕西（行测、申论各150分）

根据相关文件，针对2011年之后退役，报名参加本次笔试，以自主就业方式退役的人员。加分分值根据获得的荣誉分别加20分、15分、10分、5分。累计不超过20分。

8。其他地区

其他地区针对村“两委”正职报考乡镇、街道机关职位时，优秀村干部等会给予加分，具体可以查看招考公告。如浙江可以加10分。

公务员考试军嫂面试优先吗 ♂

虽在大体上说没有影响 但是在考核的时候 如果你已婚，还是会把这些情况考虑进去的。毕竟公务员是代表政府的形象。同等条件下还是会优先录取其他人，因为你都说了同等条件，就指明了你的笔试成绩没有特别的优秀突出。如果你还有疑问，可以上 国家公务员考试网 提交你的问题 会有解决的 实在不行，可以问下律师完了考虑是否报考希望我的回答能帮助到你。

公务员考试军官家属随调 ♂

法律分析：1.军队转业干部随调配偶为公务员、且符合公务员专人规定的，可参照本人职务随调。

2.军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。

3.父母身边无子女或者配偶为父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以随调到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地。

法律依据：中共中央军委发布的《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》 六、改进军队转业干部随调配偶安置办法 (一) 军队转业干部随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排；为事业单位工作人员和企业职工的；主要在事业单位和企业妥善安排。对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶，应当给予3年适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

中共中央、国务院、中央军委发布的《军队转业干部安置暂行办法》 第十八条 父母身边无子女或者配偶为父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。