公务员考试与人生哲理(公务员考试与人际关系)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试与人生哲理的知识，其中也会对公务员考试与人际关系进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试与人生哲理

2、公务员考试与人际关系

3、公务员考试与从政

公务员考试与人生哲理 ♂

距离8月6日的2010安徽公务员面试考试日子逐渐临近，为了更好地指导各位面试考生高效率冲刺，深刻理解结构化面试并夺取高分，我们走访了合肥万学教育培训学校校长，万学金路公务员面试辅导名师陈一铭老师，给我们谈谈关于应用辩证思维解答面试问题。记者：什么是辩证思维和非辩证思维呢？陈一铭：我们的大脑很特别，特别喜欢 “一根筋”地看问题，有个成语叫做“心直口快”说的就是这个意思。“心直”的意思就是说思维走直线，看问题很容易 “一边倒”，比如看见大街上乱扔垃圾就劈头盖脸批判一番，看见“啃老族”就大骂一通，这都是思维的倾向造成的。不够全面和立体化，其实这就是非辩证思维的意思，很多人思路打不开，看问题觉得没啥好说的，或者就那么几句话说完了，或者直接卡着，这距离公务员面试的要求都是很遥远的。面试需要我们对一个问题系统科学的表示，而不是“闲聊式”的泛泛而谈，为此就需要运用辩证思维打开思路，相信“存在即合理”的，然后逐渐探索现象的本源。简单理解辩证思维就是“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”，总而言之一句话就是面面俱到，可能说到这很多人会误以为辩证就是正反面兼顾，其实不是这个意思，“正反”只是辩证思想的一种而已，关键是多面化透彻地理解问题。记者：辩证思维在面试中发挥什么样的作用呢？陈一铭：在我们多年的教学中，我们发现 “撬开”学生的嘴真的好难，看什么问题特别倾向一边倒，根本发散不开，更谈不上“创新点”或者“深度点”。面试就是这样，一道题目的时间只有短短五分钟时间，思考的时间约一分钟，这就对我们提出了极高的要求，其实事实上不是五分钟决定成败，而是一分钟知道输赢。辩证思维有利于我们快速打开思路，扩大问题外延，这样根本就不必担心无话可说了，具体到每个论点说的好坏就看考生的理论功底，不过这个好说，可以通过我们的理论教学来弥补。比如我常出的一个题目，城市让生活更美好你怎么理解？大家都知道这是上海世博会的主题，相信很多人都会讲一大堆城市怎么样让生活更美好的话题，而且对世博会大加赞扬，这是大多数人的观点。而作为辩证的思维看问题，上面说的那么多只是问题的一面而已，也就是美好的一面。由美好我们想到糟糕，由城市我们想到农村，这就是辩证思维的问题。城市确实让生活更加美好，但是我们也要注意城市化发展过程中出现诸多问题，比如交通拥堵和城市空气污染问题等，弄不好城市就是让生活更糟糕了，同时把农村和城市放在一起我们很容易发现另一个问题，城乡差别的问题，因此我们党和政府出台加快新农村建设的重大举措，逐步缩小城乡差别，也就是说仅仅让城市的人们过上美好的生活是不够的，我们也承认城市确实让生活更美好，但是我们要看到的事实是我们广大地区和广大人口都是农村和农民，我们中国是农业大国，我们要让农民够过上美好的生活，而不是“城市很美好，农村不美好”，大家好才是真的好的社会才能称之为“和谐社会”。找到这些论点，好不好相信你一眼就能看得出来，我们在安徽万学金路公务员培训课堂上会专门重点讲如何培养这种辩证思维。记者：那就是说辩证思维是面试智慧的光芒了？陈一铭：是这个意思。其实这个不新鲜，只是我们有意识地把这些东西纳入了公务员面试培训的课堂，进而提升考生综合分析问题的能力以及考察思维的灵活性。古往今来，辩证的思维都是“闪闪发光”的说，比如我们举一些给大家体会：“君子坦荡荡，小人常戚戚”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“学而不思则罔，思而不学则殆”，“己所不欲，勿施于人”， “害人之心不可有，防人之心不可无”，“人无远虑 必有近忧”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“十年树木，百年树人”。这些句子都体现了我们祖先智慧的光芒，读起来朗朗上口，除了对仗工整之外，最重要的就是辩证思维，现代的也有，比如“爱情使人忘记时间，时间也让人忘记爱情”， “别谈钱，伤感情，别谈感，伤钱”， “不要问国家为你们做了什么，先问你们为国家做了什么”， “我对生活幽默就是喜剧，生活对我幽默就是悲剧了”，“ 我不要把自己撕碎了变成别人，我不要把别人撕碎了变成自己，”，记者：那在以往安徽公务员面试考试中可有类似题目？陈一铭：当然有，这属于综合分析题目的一种，而且是面试考试的第一题，其实大家都知道答好第一题的重大意义，俗话说好的开始时成功的一半，安徽公务员面试共计四道题，那么第一题回答的如何直接决定了考官对你的第一印象。远的不说，我们就以2009安徽公务员面试真题为例，比如问到：“生活中最难的事情是说不，你怎么看？”，其实拿到这类题目第一个论点必须明确的提出来是：“在生活中，我们一定要相互帮助，要乐于助人”，这就是辩证思维的体现之一，接下面再讲其它的论点。还有问道“决定你命运的是晚上八点到十点，你怎么看”，首先提出的论点自然是：“今日事今日毕，白天的工作一定要高效率的完成做好，不应推脱”，其他的论点比如学习了等等论点，放到后面讲；还有：“常在河边走，怎能不湿鞋？你怎么看”，首先提出的论点是：“我压根就不去河边走，我离河远远的”，其实寓意大家都很清楚，不必多说；再如一些其它的题目：“关于善意的谎言，你怎么看”，我啥都不说，我先明确地提出论点：“做人一定要诚信，这是必须的”。再入我们前面提到，看到大街上乱扔垃圾的现象，你有没有想到作为城建部门是不是设置的垃圾桶太少了，大家不可能吃一个香蕉皮没地方扔，就揣怀里吧？这就是问题一面，而不是一味地批判不文明怎么怎么，“啃老族”的问题也是如此，这个事情的产生也有社会的原因，比如说就业压力大，大学毕业生工资水平普遍不高等，他不啃老，啃谁呢？总不能去抢银行吧？所以我们作为党政部门一定要发展经济并且不断提高工资水平。辩证的思想始终指导着我们前进，总能发现一般人的眼光看不到的内容。

公务员考试与人际关系 ♂

一、面试考察能力综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。综合分析是公务员所必需的能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有深刻的分析，能否对工作中遇到的业务或人际上的困难有合理、客观的认识等等。计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。语言，是信息传递的重要媒介;良好的言语理解与表达能力，是人与人之间达成共识、实现合作和深入交流的基础和保障。工作环境中的言语理解与表达能力，不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位的匹配情况以及对组织文化的认同。应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。 应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事物分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。人际关系的定义在不同的学科有不同的阐述，而对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。 具体来说，要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性二、面试测评要素举止仪表指考生的穿着打扮和言行举止以及身体和精神状态的外在表现。 考生需注意：穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。 举止仪表主要通过观察考生在面试过程中的行为表现和着装礼仪进行考查。自我情绪控制，在受到较强刺激或处于不利情景中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应，预测应试者日常生活中的表现)。 具体在以下情境下考查：在较强刺激情境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。 自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。专业能力是指完成岗位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。考生在掌握基本专业知识的同时，更应注意在此基础上的拓展与创新，从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识

公务员考试与从政 ♂

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