公务员考试985分数多少(公务员考试985分数线)

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本文导读目录：

1、公务员考试985分数多少

2、公务员考试985分数线

3、公务员考试985分数高吗

公务员考试985分数多少 ♂

国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势，2023年省级职位最低不低于110分，2024年和2018不低于105分。

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;

西部地区和艰苦边远地区，山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市，市地级和县级直属机构职位；

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。

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公务员考试是挺难的，公务员考试被称为第二大高考，可见其难度之大。因为公务员和研究生考试是两个不同的体系，所以不好作比较，但是从招录条件和考试内容方面来做比较的话，还是公务员考试比研究生考试难。

一、公务员考试的难度大（比考研难）主要体现在招录条件和考试内容两个方面。

第一：招录条件不同

考公和考研招录条件各不相同，条件也很很多，我觉得公务员比研究生招录条件难主要体现在：一是公务员招录人数较少。公务员招录考试一般一个岗位只招录一人，很少岗位是招录2人及以上的；而研究生考试属于提升学历考试，一般每个专业平均下来也会招录十多人及以上。所以，在招录比例方面，公务员竞争更激烈，明显难于研究生招录考试。二是进入面试方式不同。一般来说，考研只需要达到所谓的分数线就可以了，而且就算面试不通过，还有可能被调剂到其他学校，相当于说是进面了就基本稳了。公考的话，所谓的分数线没有参考意义，一般要按照1:3的比例确定面试名单。而且，一般需要笔试+面试总分得岗位第一，你才能算被录用。

第二：考试内容不同

考研是纯学科专业知识考试和公共科目知识考试，但是公务员考试并不侧重专业知识的考试。公考主要涉及常识、语言表达、资料分析、判断推理、数量关系等模块考试，这种考试内容不是靠看课本知识光读书就可以应付的。简单说，考研靠的是真才实学，考公就相对复杂多了，所以考公难度系数就比考研难度系数大了。

二、关于考公的一些建议

你说你考公4年都没有考上，我考了5年才考上，所以作为过来人，我觉得有必要分享点经验给你，也许对你有用。一是选岗位要有技巧。选择条件要求多的岗位，条件少的不选；有市区不选乡镇；有家乡的岗位不选异乡的岗位。比如：我选择一个市区的要求有2年工作经验的岗位比报一个乡镇的限制专业的岗位要容易上岸。二是要认真备考，重视笔试复习，重视面试复习。笔试复习一定要每天坚持真题套题练习，并且把题目都吃透，重复的去练习，直到所有的题目都懂了，考得接近满分才算过关。至于面试，如果是第一次进入面试，一定要报班，这样可以快速上手面试套路，在面试阶段拿高分。

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不一定，大专以上即可报考，但个别职位限定本科或硕士以上学历。报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。扩展资料考试形式1、笔试中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。2、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻” 。体检和考察面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，考完当场宣布考生成绩。