公务员考试加强削弱考几道 ♂
国考公务员考试行测判断推理之逻辑推理题，加强、削弱类问题：解法找与题干联系最紧密的选项，排除无关项，即话题不一致的选项。按照题目给出的论点、论据等在选项中进行对比。答题技巧1）画图法边读题，边用箭头、符号、图表来简化推理关系，明确逻辑主线，从而找到解题突破口。2）代入排除法将题干中的已知条件，依次代入四个选中，逐一排除四个选项中的三项，求出一项。3）矛盾法先逮住直接矛盾的两项，则其中必有一真，而且是一真三假，另两项也肯定是假的。
公务员考试加强推理能力 ♂
您好，中公教育为您服务。 逻辑判断题是中央、国家公务员考试的必考题目，主要考查应试者的逻辑推理能力。逻辑判断内容涉及自然和社会生活的各个领域，强调对逻辑关系的正确把握。此部分试题由于涉及部分逻辑学知识并且题目设置形式较多，涉及范围较广，历来是判断推理部分的难点，也是整个行政职业能力测验的难点。这部分往往成为应试者之间拉开分值差距的试题，应试者要想取得高分，必须加强对这类题型的强化练习，从而在考场上可以缜密而迅捷的思考，得出答案。逻辑判断题要取得高分，有三个因素起作用：首先是平时积累的逻辑能力，这是基础;其次是有效的复习方法，这一因素至关重要;最后是良好的应试技巧。一、逻辑判断解题注意事项1.紧紧依靠形式逻辑有关推论法则严格推理，注意大前提、小前提、结论三者之间的关系。2.当某个选项的内容是正确的，但不能从短文陈述中直接推导出来时，就应排除。3.必要时，如在做某些较难的数理逻辑题时，可以忽略其具体情境，在草稿纸上抽象出其数理模型，加以逻辑运算，这样做就可以比较容易得出结论。二、逻辑判断解题思路1.以题干为主，避免主观判断逻辑判断试题虽然涉及到自然和社会生活的各个领域，但并不专门考查具体的科学知识和逻辑学知识，而是考查应试者对各种信息的理解、分析、综合、判断、推理、论证等基本的思维能力。应试者在做题时不应该去质疑题干本身的真实性和合理性，而是要按照题干和问题所设定的思路去思考，有些选项按照常识来判断本身没有任何问题，但是并不能入选，原因就是这些选项与所给材料无关，和问题也无关。这就要求应试者一切从材料出发，不能超出材料的范围根据自己的主观判断来答题。2.从备选项中寻找最佳选项首先，要从备选项中寻找答案。得出答案不是盲目地去思考，而是带着问题到备选项中去寻找，通过排除不符合的备选项得到正确答案。同时，值得应试者注意的是，不同的题型，解题关键有所不同。前提假设型的题目，题干论证肯定是不充分的，存在逻辑漏洞的，需要应试者从选项中去寻找答案。支持型的题目，需要应试者寻找的是能够证明题干结论正确的选项。削弱型的题目，要求应试者寻找的是能够证明题干结论错误或者与之相反的选项。因果型的题面，必须谨记正确答案只能从题干论述中直接推出来，不能随意增加主观的想象和任何条件。解释型的题目，所选择的答案必须能够解决题干矛盾的。其次，逻辑判断的四个备选项，一般而言，两个很容易排除，其余两个选项较难选择。有些应试者由于受思维习惯的影响，总是想寻找到具有必然性的选项。但是逻辑判断题是要选出最佳或者最可能的选项。因此，当问题要求我们去选择一个最能支持或削弱题干论证的选项时，我们的目标往往就是去寻求一个使结论成立的可能性增大或者减小的答案，而绝非一定要去寻求一个使结论必然成立或必然不成立的答案。3.运用各种技巧，快速得到答案有些逻辑判断不需要整体分析，掌握了一些方法就可以迅速作出解答。常见的技巧主要有排除法、代入法、画图法、因果关系法、矛盾关系法等。三、逻辑判断解题技巧1.掌握法则。在逻辑判断中，前提与结论之间有必然性的联系，结论不能超出前提所断定的范围。因此，在解答此种试题时，必须紧扣陈述的主要表达内容。正确答案应与其所给的陈述相符，能从陈述中直接推导出来。2.直接推出。逻辑判断试题的备选答案具有很强的迷惑性，可能各个选项看起来都有道理。但有道理并不等于与这段陈述直接相关，正确的答案应从陈述中直接推出。3.避免干扰。做题时，千万不要质疑试题中所给的陈述是否合乎常理。因为题目中所出的陈述被假设是正确的，不容置疑的。在做这种题时，不管陈述是否合理，你始终不能对试题所陈述的事实的正误抱有怀疑，也不能自作聪明地以自己具备的这方面的知识进行推理去寻找答案。逻辑学还有一个备考原则是“以不变应万变”。不同类型的逻辑题有不同的解题方法和套路，但不管今后的考题怎么千变万化，总是万变不离其宗。因此，考生一定要熟练掌握“母题”解题套路，这样才能在遇到同类问题时，尽快理清思路，找到正确答案。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试加微信 ♂
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公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，可增设其他职位类别。
人力资源和社会保障部2024年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
公务员考试加快速度 ♂
行测全部为选择题，分为五个板块，言语理解，数学计算，图形推理，逻辑推理，资料分析。申论就是五个题，四个小题一个大作文，就是理解题都是写字的。每年成绩出来后根据综合排名岗位前三名是可以进如面试的。然后笔试和面试成绩综合第一的可以进入体检政审环节，一般综合成绩为笔试总成绩的一半加上面试成绩这是字河南为例，每个省份的笔试面试成绩比例是不一样的。所有环节都通过后就可以去上班了。
公务员考试加权60分 ♂
这两年重庆法检的进面分数相对而言不高，然而有部分考生考了两三年也没能进面，主要也是因为选岗时选到了热门岗位，竞争压力大了，分数自然也就上去了（最高进面分超过了70分）；而有些60分不到的职位，报名人数可能刚好满足招录比的条件（岗位招录比不足3比1时，该岗位取消招录），因此竞争压力很小，分数不高也就上了。有些聪明的小脑袋瓜就发现了新大陆：既然我奔着能考上不挑地方的心思去的，是不是报考的时候只盯着往年的低分岗就行了，毕竟，避开与高手的正面交锋，捡漏机率更大啊！
标签：逻辑 判断 公务员 答案