今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中逆否命题的知识，其中也会对公务员考试中逆差进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2、公务员考试中逆差
公务员考试中逆否命题 ♂
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在行测逻辑判断题目中，经常会遇到“如果上述已知条件为真，以下哪项也为真?”、“如果以上表述都是正确的，可以推出以下哪项”等类似问法，这种问法相当于已知真求真，而在这种类型问法的题型中，经常会用到一个知识点——逆否命题，今天就带大家学习一下逆否命题如何呈现。
首先，学习逆否命题我们要先了解什么是逆否命题。逆否命题，是指如果两个命题中一个命题的条件和结论分别是另一个命题的结论和条件的否定，则这两个命题称互为逆否命题。那么我们为什么要学习逆否命题?逆否命题有什么意义呢?那就是，一个命题与它的逆否命题等价，也就是同真同假。所以我们经常可以通过求一个命题的逆否命题来变等价，也就是已知真求真。那么，逆否命题如何求?实际在考题中如何呈现?我们共同来看以下例题:
【例题1】 某景点制定新的门票优崽政策.据此政策，并非有些学生在本景点享受门票优惠，所有在本景点享受门票优惠者年龄都不超过12岁。
由此可以推出：
A. 有些年龄超过12岁的学生在本景点享受了门票优惠
B. 该景点的门票优惠政策仅面向不超过12岁的学生
C. 所有年龄超过12岁的学生都没在本景点享受门票优惠
D. 所有年龄不超过12岁的学生都在本景点享受门票优惠
【答案】C 。解析：大家可以看到，这道题目中，问法叫做“由此可以推出”，所以是已知真求真型问法。题干中给出了两个已知条件，描述的话题不完全一致，那么优先看哪句呢?我们可以从选项入手，选项全部都有“12岁”这个概念，所以我们不妨先看包含“12岁”这个概念的第二句已知条件“所有在本景点享受门票优惠者年龄都不超过12岁”。“所有A是B”的逆否命题为“所有非B是非A”，所以这句话等价于它的逆否命题“所有年龄超过12岁的都不在本景点享受门票优惠”，刚好与C项符合，所以直接选出C项。
【例题2】 从世界经济的发展历程来看，如果一国或地区的经济保持着稳定的增长速度，大多数商品和服务的价格必然随之上涨，只要这种涨幅始终在一个较小的区间内就不会对经济造成负面影响。
由此可以推出，在一定时期内：
A.如果大多数商品价格上涨，说明该国经济正在稳定增长
B.如果大多数商品价格涨幅过大，对该国经济必然有负面影响
C.如果大多数商品价格不上涨，说明该国经济没有保持稳定增长
D.如果经济发展水平下降，该国的大多数商品价格也会降低
【答案】C。解析：本题题干中就出现了多个假言命题，首先我们需要正确地写出题干中所有推出关系，即：“保持稳定增长速度?价格上涨”“涨幅在较小区间?不会产生负面影响”。假言命题“A?B”的逆否命题为“非B?非A”，然后看选项，只要符合其中一个推出关系的原命题或逆否命题均能入选。C不上涨?没有保持稳定，为题干的逆否命题，必然能成立，故入选。而其它选项：A：价格上涨?经济稳定增长，B：涨幅大?有负面影响，，D：水平下降?价格下降，均不符合题干的原命题或逆否命题，所以都不选。
通过以上两道题目，大家应该可以感觉到，在这类型的已知真求真的题目中，运用好逆否命题往往可以迅速锁定正确选项，快速求解。作为这样一个得分利器的逆否命题，大家学会了吗?
公务员考试中逆差 ♂
公务员考试，笔试成绩不佳，想要在面试中逆袭，该怎么做呢？
1.心态一定要自信，千万不要怕对手。面试中翻盘是很常见的，因为笔试和面试的分值一般是按一定的标准进行换算，倘若你前面的对手发挥失常，那么按照比例换算一下分数，只要比那个分差高就好了。所以在面试的时候千万要摆正心态，不要觉得笔试差了，面试就没戏了。考场上更要自信。着装打扮、神情外貌一定要精神饱满，答题时声音洪亮，面带微笑。倘若你缩脖子耸肩的，声音小得和蚊子一样，那么我敢保证在你开口的五秒钟内就已经注定会得到考官的低分了。
2.保持心情舒畅。正是因为很多考生觉得自己的最后一名和第一名差距太大，导致了自己的情绪低落。他们认为无论自己怎么努力，都无法超越第一名。结果我自暴自弃，对面试内容毫无准备。就算是参加面试，也能见见世面，为下一次做好准备。这种想法非常不正确。对于考生来说，每一次面试的机会都非常珍贵。如果只是试脑子，肯定没有反击的机会。
3.加强亮点的打造，避免套路化的回答。对你进行攻击的考生基本都是无所事事，考官很反感。所以现在强调的是考生的个性化回答，亮点的打造对于反击的人来说至关重要。那么，如何回答新意，给人一种考官相见恨晚的清爽感觉呢？俗话说，适合自己的才是最好的。在答题中，你需要找到自己的语言风格，形成自己的思维习惯，总结自己的答题方法，否则就会变得死记硬背，鹦鹉学舌。当然，这个过程不可能一蹴而就，需要反复练习，需要学长指导，需要一次次与同行的思想碰撞。
公务员考试中选定职位 ♂
旺黔诚大树职教给大家解答！
公务员考试从报名那一刻就开始了，报名是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。
1、选岗误区
从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。
2、选岗技巧
公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。
同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。
同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。
3、选择合适自己的岗位
如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。
备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。
对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。
1、不要盲目跟风公考岗位职位选择
首先来看看我们在报考中遇到的问题，我们该如何选择职位呢？
每年都有一部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的一名科员，和考上了一名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。
但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。比如，2024年国考中，一部分热门职位竞争比高达4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？在选择职位的时候，一定要结合自身优势，理性选择，切忌跟风。
2、不要随意选择岗位
与国考的报名条件相比，省考的条件更为宽松。再加上省考的难度较低，所以报名省考的人数在逐年递增。部分事业单位和公务员岗位为了让应届毕业生顺利找到工作，所以这些单位会设置一些只允许应届生应聘的岗位。
然而，部分毕业生由于没有任何工作和学习计划，所以直到次年，他们都处于待业状态，因此，他们会失去应届生身份。如果非应届生想要报考公务员的话，他们的选择则会受到限制。很多非应届生在看到某些岗位不限应届生时，他们一般都会报考该岗位。
正因为类似的岗位设有较少的限制，所以报考此类岗位的人数会比其他岗位的报考人数多出很多。当岗位的招聘人数不变，报考人数增加时，考试的难度也会有所增加。不仅是笔试，就连在面试时，考官都会将要求提高。这样一来，很多人都会惨遭淘汰。总之，在报考一个岗位之前，考生一定要考虑清楚，再决定是否报考。
3、没有及时查看报名状态
省考和国考并不是免费的，报名时，大家需要先填写报考资料，待资料审核通过之后，再缴纳报名费。然而，很多人在报名阶段时，则会因为资料不合格而痛失考试机会。
各地官方在公布相关报考数据的时候，通常都会标注三个数据，分别是报名、缴费和过审的人数。部分第一次参加公务员考试的考生对此并不熟悉，他们在报完名之后，便会着手准备考试，而不再处理报名事宜。倘如考生错过了此次机会的话，那就只能再等一年。
除去缴费之外，资料审核也是一个大问题。在报名时，部分考生会犯一些小错误，他们或许没有注意报考条件，最终有可能报考了不符条件的岗位。官方在进行审核时，会直接淘汰那些不符条件的考生。总归，考生在报考了某个岗位之后，一定要留意官方的审核记录。考生每天都可登录报考网站，查询审核状态。如果资料审核不通过的话，那就要及时修改报考资料。
4、认为机关单位一定比基层单位好
许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。实际上，在公务员考试中，机关职位并不一定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。
原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。
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公务员考试中选择职位 ♂
大树教育很高兴为大家做出解答！
近年来，发现身边公考的队伍中存在一种“诡异”、奇怪的现象：一些985、211高校毕业的大学生，公考居然遭遇“滑铁卢”；而一些名不见经传的普通二本学子，却是妥妥的人生赢家，金榜题名！这真令人大跌眼镜，究竟是什么回事？
追踪溯源，大部分是没有做到理智地报选岗位！俗话说，“考得好不如报得好”，想要早日“上岸”，职位选择是关键！岗位选择好，可以起到事半功倍的效果！现在你站在什么地方不重要，重要的是你选对前进的方向！下面大树教育就教各位想要参加公务员考试的小伙伴如何去合理的选择岗位。
一、剑走偏锋，选择限制岗位
一般而言，那些有条件限制的岗位，无形中就把不符合条件的人都“排除”在应考的门外，报考的人自然就会少很多！对于我们来说，这是千载难逢的机会，一定要珍惜！
建议要尽量选择高起点、有条件限制的岗位，这样竞争将会少一些，“上岸”的机率就更大一些！
二、量体裁衣，适当选择层级
俗话说：“没有金刚钻不揽瓷器活！”公务员考试岗位分为乡（镇）、县级、市直级、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。因此，选择岗位，一定要实事求是、量力而行!
选择县级及以下基层岗位，招录的人员相对比较多，报考的人数少，竞争会相对小一些，考试要求也没那么高，单单从“上岸”的角度考虑，这是一个十分不错的选择！
选择市直及以上部门的岗位，它的工作条件、工作环境自然比县乡级基层岗位要好，要求往往要高一些，招录的人数少，但是报考的人数多，所以经常会出现某个岗位有成百上千的人竞争；学历上，条件限制要求也很高，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。
副省级的岗位，一般都面向全国招考，竞争压力可想而知！个别职位甚至会出现“千人坑”现象，报考需要十分谨慎！
三、扬长避短，规避核心部门
在中国的现行体制中，所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。
一般而言，核心部门指的是各级政府的“两办系统”（党委办公室、政府办公室）、组织系统、纪检政法系统、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权，不但工资高权力大，而且一旦考入还“进步”特“快”，是众人眼中的“香饽饽”，竞争非常激烈！
相对而言，一般部门更多的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较单一，只负责某一特定领域的政策落实和执行监管工作，事少责任小，个人前途“进步”不是那么“快”！
基层单位，主要是乡镇政府或者街道，工作条件艰苦、工作环境复杂，这些单位相对于上面两种，典型的“权小责任重”，工作繁重！很明显，基层单位与核心部门相比，竞争程度肯定就小许多，这也是近年来为什么大学毕业生“青睐”乡镇公务员职位的原因！
四、放平心态，规避热门地区
俗话说，人往高处走，水往低处流。人总是“趋利避害”的动物，人们总是向往各种条件好的地方走！从全国来看，长三角、珠三角、各省省会的公务员待遇更好、人居环境优越，而且这些地区公共资源丰富，具有很大的优势！所以报考的人自然也会多很多,竞争将会十分“惨烈”!
为能及早“上岸”，我们应该尽量规避这些地方，选择相对落后的地区!
五、万事求稳，远离异地职位
报考异地公务员，就意味着远离家人、朋友，独自一人在外面打拼，生活的艰辛只有自己一人咀嚼，一点都没有归属感！面对陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在单位也就被“边缘化”，很多核心的会议和工作，你可能从此“无缘”！
由于难以融入当地的生活“圈子”，触摸不到亲情的温暖，整个人感觉都是飘的!特别是朋友少，交往的圈子很狭窄，婚姻大事难以抉择、取舍，职场的焦虑感就更强，严重的话可能会影响到工作的正常开展！
以上就是大树教育为大家整理的关于如何合理选择公务员岗位的建议，大家合理采纳，大树教育是专注于公考培训学习的老师，如果大家有相关问题还不清楚，可以评论或者私信小编，大树教育会给你做出解答。
公务员考试中逆否命题的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试中逆差、公务员考试中逆否命题的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：岗位 职位 命题