公务员申论考试心理学(公务员申论考试必)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员申论考试心理学的知识，其中也会对公务员申论考试必进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员申论考试心理学

2、公务员申论考试必

3、公务员申论考试必备

4、公务员申论考试必备书

公务员申论考试心理学 ♂

我是应用心理学毕业的，已经参加完省考了。听我的没错，国家公务员要求的心理学，你去报名没问题的。应用心理学报人力资源管理、教育学都可以的，更何况是心理学！ 我这次报的教育学都过了，你还怕啥。

公务员申论考试必 ♂

申论考试主要测查报考者从事机关工作应当具备的基本能力。主要包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、工作执行能力以及文字表达能力。

公务员申论考试题型及内容

归纳概括题：对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。

综合分析题：以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型。

贯彻执行题：要求考生能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图。

提出对策题：要求考生针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。

文章写作类题：要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。

写作技巧

1、字数限定：150字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。

2、表述方式：要求答案覆盖全文主要内孤但表述要求语句精轧简明扼要，不冗长，不啰嗦。一般不直接引用具体事例或数字。

3、范围限定：只能在给定材料中概括，不能跳出材料圈定的内容，而去旁征博引或随意发挥。

4、轻重权衡：反映的主要问题，也即表述的主要事实或观念。答题时不要囿于细枝末节，要统观全局，高瞻远瞩，从宏观的范围来把握主要问题。可以认为，主要问题是在文中带有倾向性的问题，它在文中决定或支配着思路走向或观念的变迁。

公务员申论考试必备 ♂

公务员考试必备书籍：

1、《公考复习经验及答题方法蓝皮书》

2、《公务员录用考试华图名家讲义系列教材》

3、《行政职业能力测试》和《申论》

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

公务员申论考试必备书 ♂

基本资料是《行政职业能力测试》《申论》，比如国考；报考警察需加试《公安基础知识》；报考专门行业根据要求会加试专业基础知识，比如报考深圳法院检察院需加试《法律基础知识》；报考省级公务员根据要求会加试《公共基础知识》，比如江苏；关键就一点，仔细阅读国家和各省的招考公告和考试大纲，明确自己的复习方向，才能做到有的放矢。

建议根据考试内容来选择备考用书。国考和省考考试内容略有差异，建议您针对性地选择考试教材。比如国考，建议选择：国家公务员6套装（行测+申论+模行+模申+历行+历申）、国家公务员录用考试专业教材·行政职业能力测验、国家公务员录用考试专业教材·申论、公务员录用考试专项教材-申论热点标准表述与命题预测、公务员录用考试专项教材-数量关系（最新版）等。 比如四川公务员考试，建议您选择中公四川公务员考试用书行政职业能力测验、四川省公务员考试用书试卷套餐（历申+历行+模行+模申）、四川省公务员录用考试专项教材、《四川省公务员录用考试专用系列教材-面试》（西南财经版）等。