公务员编制考试面试(公务员编制考试面试内容)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员编制考试面试的知识，其中也会对公务员编制考试面试内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员编制考试面试

2、公务员编制考试面试内容

3、公务员编制考试面试时间

公务员编制考试面试 ♂

公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

无领导小组讨论主要是通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。

这要求考生在审题、答题时换位思考，学会站在命题人的角度、考官考察的角度去思考和分析问题，不要主观臆断、先入为主，一定要从试题本身考察的目的与重点出发，围绕考察目标与要求进行答题。实际上，每一道试题都要考察目标的。

考官会根据测评依据进行评分。而评分要求是与面试考察内容密不可分。因此，建议考生答题时，应充分体现与试题相关的价值观、知识、经验、能力与行为特点，且此表现与报考岗位是充分匹配的。

公务员编制考试面试内容 ♂

公务员面试：主要是通过与考生面对面的交流，测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相四配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

拓展资料：

公务员面试：是一种经过组织者精心设计，在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

公务员编制考试面试时间 ♂

2022国考公务员面试时间一般在3月份，例如人力资源和社会保障部2023年考试录用公务员面试公告上的面试时间为3月24日，具体内容是请参加上午面试的考生8:30前到面试地点报到，截止8:40仍没有进入候考室的，视为考生放弃面试资格；请参加下午面试的考生13:00前到面试地点报到，截止13:10仍没有进入候考室的，视为考生放弃面试资格。3月25日，就业促进司、劳动关系司、社保中心综合处、央保中心办公室职位全天面试，请考生8:30前到面试地点报到，截止8:40仍没有进入候考室的，视为考生放弃面试资格。