今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试先选什么职位的知识，其中也会对公务员考试先选单位还是进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试先选什么职位 ♂
公务员考试选择职位的总体思路：第一方面，注意三个点：一是要结合自己的实力，自己的学习能力，能考多少分，对自己有一个心理预期，这样上岸的概率才大，如果你只能考130分却选报需要160分才能进面的职位，那无异于以卵击石。二是结合自己的学历、专业、政治面貌、工作年限、有无基层工作经历等，因为报考职位的时候，卡的条件越多，符合报名的人数就越少，那么竞争比低一些，你上岸的概率也会增加。三是市级及以下的职位，能报区级就不报乡镇、街道等基层岗位。第二方面，报考原则思路清晰：公务员报考岗位是十分讲究的，可以说挑选一个合适的岗位，你可能已经成功了一半。比如说公考的竞争还是非常大的，但是往往有一个岗位是竞争非常不激烈的，比如说公安系统的民警，差不多，进面人数也比较多，因为毕竟招考人数多嘛，所以就比较容易上岸，比如130分，同等情况下，可能你报考公安就进面试，但是你报考市政府可能就会遭遇滑铁卢，所以报考的职位的重要性就不言而喻。那么如何报考呢？一是职位选择有技巧，最大的技巧当然是你所报考的岗位比越低越好，这样你进面的机会就会大大提高，所以要结合自己的专业、学历、政治面貌等进行筛选，尽量避免三不限岗位（竞争太激烈）。二是报考前，仔细筛选岗位，把符合条件的全部挑出来，加入职位收藏列表，在报名期间综合比较，动态对比，最好在报名的中间靠后阶段进行报名，结合岗位竞争比，最后选择最适合自己的岗位，如果最后纠结于几个岗位之间不知道如何选择的时候，观察招考人数，尽量选择招考人数在2个以上的，这样也能提高进面比例。三是报考之前最好提前把自己的简历（比如高中到大学学习情况或者实习情况先在word中编辑好，避免报考的时候填写时间过长，网页关闭）。职位挑选是你成功上岸的第一步，所以一定要精挑细选，马虎不得。第三方面， 职位选择碎碎念：公务员的职位实在是太多了，先从类别上说有综合管理类、行政执法类、专业技术类，其中行政执法类，比如像城管居多，综合管理类一般就是行政事务性工作居多，之所以这么说，像一线执法类的岗位就属于招考人数比较多，报考上岸的把握会更大一些，当然专业技术类的也是如此，毕竟符合条件的人少，上岸的概率就更大。首先，你得确定你的专业比较适合哪一类，那样你干工作才有热情，如果你是技术性人才，如果让你去从事城管、民警执法等一线工作，你可能也没有什么工作热情，所以这一点要注意。其次，就具体的职位来说，哪些单位比较好呢？市级及以下的单位，区级层面的单位：权势比较大的，比如区委、区政府、区发改委、区财政局、区人力资源和社会保障局、区教委等，这些单位掌握的资源很多，自然权势也大，区委、区政府就不用多说了，尤其是区委组织部，发展也都比较有前途，职业晋升路线也比较好，区政府办也是如此，毕竟上传下达都要通过政府办来实现，所以前途发展也都很好。除此之外，像区发改委、财政局、人保局等单位，也多半是因为掌握的资源比较多，所以在区直机关里很受大家的青睐。至于，关于前途的发展，其实这个没法具体的展开说，因为有的人运气很好，赶上正好选拔青年干部，没准一考就考上了，有的人可能运气一般般，并不是所有的人在体制内的发展会顺风顺水，看运气，也看实力。总的来说吧，好的职位就是我刚才所提到的，但是这也就意味着竞争压力会很大，报考好职位的前提是你得考的上才可以，就像我当初，一门心思想考市委研究室，不自量力，发现150多分还进不了面试，自己才考了130分，大家都知道研究室比较能出人才，但是对自己实力把握不准，最后错过了进入体制内的绝佳时机，应届生身份嘛，还是很宝贵的，结果还是有点失落的。所以如果你也是一名应届生，那么报考的时候一定要结合自己的实力，要不然努力白费，最后也会有挫败感。进入体制内最好的时机，其实就是你大学毕业或者研究生毕业，哪怕先在基层岗位的挣扎几年也好，毕竟基层的岗位相对好考一些，以后还可通过遴选的方式在别的单位工作任职，比如北京市的公务员考试是可以解决户口的，而且京考除了应届生可以考试外，其余都要求有京户，也就是意味着你一次考不上你就没有机会了，现实总是这么的骨感。当然，纠结再多都不如好好复习重要，因为你想考好的职位，就得通过多练习提高分数，这样才有希望考的上，你才会有选择的余地，所以报考公考，心态也一定要稳，一定要结合自己的实力，来进行报考，如果你是公考小白，那么建议报个网络视频课解锁解题技巧，如果你久经战场，那么你可能需要调整复习思路，总之，公考没有捷径，公考能够上岸是你的辛苦努力＋正确的复习计划与方法＋运气的综合。毕竟机会都偏爱给有准备的人，所以一定要努力才可以！
公务员考试先选单位还是 ♂
公务员考试是先选职位再考试。
公务员考试的流程为：
一、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）；
二、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）；
三、开始网报；
（一）登陆网报网站及页面；
（二）填写报名信息并上传照片；
（三）等待审核；
（四）审核通过后网上缴费；
（五）报名成功。
所以公务员考试是先选职位再考试。成人专科考试公务员考试可选职位需要看岗位的具体要求，只要符合岗位要求就都可以报考。
扩展资料：
公务员考试内容
一、行测
行测全称行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
二、申论
申论的意思是申发论述，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
公务员考试先选哪个职位 ♂
上海公务员考试岗位怎么选？
上海公务员考试选岗是“七分考，三分报”考的好不如报得好。因为一方面同一区域同一单位的不同岗位进入面试分差明显；另一方面入面后因为工作能力不符导致面试落选。每年上考的职位报名都在笔试成绩公布后一周左右进行，那究竟如何选岗位呢?
1、先从“基层工作经验”入手挑选在职人员较应届生有一个优势就是“工作经验”，如果你有2年的工作经验，那么你就可以选择有2年工作经验以上的工作报考，这样就可以缩小报考人员的范围，减小竞争压力。在基层工作经验这里，不仅可以选择有工作经验限制的工作，也可以选择不限工作经验的工作。
2、按照“学历”挑选考生可以先选择适合自己的学历，如果是硕士研究生就选择仅限硕士报考的工作，这样又进一步缩小了范围。当然硕士研究生也可以报考本科及以上、硕士及以上岗位。本着竞争力最大原则去选择可以降低其竞争压力。
问题：假设考生为硕士学历，有3个岗位可供选择，学历要求分别为本科及以上、仅限硕士、硕士及以上，那该如何选择呢?如果已报名人数相差±20%的情况下，优先选择本科及以上，因为只要你能通过笔试，杀出血路，那么在面试阶段(考官可以看见你的报名信息表)、未来晋升阶段硕士的竞争力和发展前景相对更大。
3、按照“专业”挑选在学历确定之后，就是专业的问题了，在专业这一步会剔除很大一部分的竞争对手。很多的考生对自己的专业只知道精确名称，但并不知道所属于的大类别，容易在审核时导致不通过，比如统计学属于经济学类还是经济学呢？大家别猜了，参考上海公务员考试录用专业指导目录即可。当然在报考的时候，对于自己的专业仍不清楚的，也可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
4、注意“其他条件”和“备注”栏这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就需要剔除。
备注条件中有两类，一类是明确的要求，如果考试不具备就老老实实地放弃。另一类是模糊的要求，这类需要根据考生的报名信息表去判断。比如该岗位要求具备一定的调查研究能力，那么考生的工作、实习经历或者证书中应该有所体现，否则容易在面试阶段淘汰。
5、看职位本身条件当所有的步骤都已经进行过了，剩下的职位便是符合标准的职位了，而这时候就是要看职位的本身了，一般需要了解工作的具体内容、工作性质、隶属哪个部门、薪资待遇等，看是否符合自己的心理预期，增加自己的职业稳定性。
公务员考试先选什么职位的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试先选单位还是、公务员考试先选什么职位的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：职位 考试