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2023广东公务员考试报名公告3(2023广东公务员考试报名公告4)

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今天公考路网(gk6.cn)分享2023广东公务员考试报名公告3的知识,其中也会对2023广东公务员考试报名公告4进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、2023广东公务员考试报名公告3

2、2023广东公务员考试报名公告4

2023广东公务员考试报名公告3

公告正式发布!2023年广东公务员报考条件及要求

公告正式发布!2023年广东公务员报考条件及要求

2023年1月9日,2023年广东省公务员考试公告正式发布,全省各级机关计划招考公务员18258名,报名时间为:2023年01月10日09:00-2023年01月16日16:00,2月份进行笔试,具体时间另行公告。那么考试公告发布之后,我们需要知道2023年广东公务员报考条件及要求到底有哪些?

》》》点击查看2023年广东省公务员考试公告》》》

》》》广东省沿海经济带东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表.xls》》》

》》》广东省县级以上机关和珠三角地区乡镇机关2023年考试录用公务员职位表.xls》》》

2023年广东公务员报考条件及要求

》》》 资深教师带领各位考生进行2023年广东省考公告解读,职位分析》》》

(一)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

3.报考年龄为18至35周岁(即1987年1月10日至2005年1月9日期间出生)。2023年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的,报考年龄放宽到40周岁(即1982年1月10日以后出生)。

报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁(即1987年1月10日至2005年1月9日期间出生)。

报考地级以上市各级公安机关、法院、检察院和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1992年1月10日至2005年1月9日期间出生),报考此类职位的2023年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的,以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的,年龄放宽到35周岁(即1987年1月10日以后出生)。

报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1997年1月10日至2005年1月9日期间出生)。

4.具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵专门职位”的除外)。

5.具有招录职位要求的其他资格条件:

(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位,须曾在基层和生产一线工作累计满2年。

(2)报考“从本市人员中招录”的专门职位,应为职位所在地级市生源,或户口在职位所在地级市,或父母、配偶户口在职位所在地级市,或在职位所在地级市累计工作(含入当地社保)5年以上的人员。上述有关户籍要求应入户满3年以上。

(3)报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的,限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位,也可报考其他非专门职位。

6.法律法规规定的其他条件。

2023广东公务员考试报名公告4

2023广东省考公告出了吗

2023年1月9日,2023广东公务员考试公告正式发布(省考公告出了!招录18258人!)!2023年广东省公务员招录共有3846个招考单位参与,提供12768个招考职位,计划招录18258人。

2023年广东省考公告报名时间为2023年1月10日9︰00至16日16︰00,笔试时间为2月,具体时间另行公告。

面试

根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。

为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1:4不高于1:6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。

部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位报考者总成绩相同,则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》成绩高低顺序确定名次。


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