今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试党政常识的知识，其中也会对公务员考试党政方面题型进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试党政常识 ♂
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公务员考试党政方面题型 ♂
行政职业能力测试和申论。
公务员考试党政方面题库 ♂
公务员的面试形式，目前较为普遍的是结构化面试。结构化面试就是按照事先制定好的面试提纲上的问题问考生，考生就行作答。在结构化面试中，题型一般是这五类：自我认识与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。具体如下：1、自我认知与职位匹配类：要求考生在面试中能够对自己做出清晰的认识，让考官对考生了解更加全面。2、人际沟通类：考察的是处理人际关系的能力，回答的大方向就是多在自身找原因，协调与周围人群的关系。3、组织管理类：考察的是考生个人组织管理能力。4：应急应变类：这类题较为灵活，考察的是考生的应变能力和处理实际问题的能力。主要是给定设定情景下的突发情况和棘手问题，需要考生进行解决。5、综合分析类：这列题目难度是最大的，很多时候考察的是考生对社会现象的看法，考察考生的综合能力。
具体的公务员的面试笔试题型，你可以上网去搜一搜，有很多收费及免费的题目，你可以进行参考，但我建议你还是报专业的辅导班进行系统的学习。
公务员考试党政方面题目 ♂
一、归纳概括题
(1)概括全部内容题型。包括两类:一类 是全部材料的内容，一类是概括一则或者数则材料
的全部内容。
(2)概括部分内容。主要表现就是概括问题、原因等等。对于概括部分内容的试题，考生要
注意在概括题干的主要要求时，要注意言简意赅,直入主题，不要乱添铺垫，要视字数而定。
二、综合分析题
考生在作答综合分析题的过程中，要时刻保持严密的逻辑思维,把材料所反映的要点合理
地组织起来，一步-一步地阐述清楚。
(1)启示型分析题。最基本的方法就是，条理清晰地将材料中问题和现象蕴含的经验和教训
逐条阐述出来。
(2)解释型题。首先要直接点明材料的本质含义,引领全篇;然后运用理论阐述本质含
义,并结合材料具体事例进一步深刻阐述;最后作出权威的结论,重申本质含义，突出重点。
(3)评论型题。针对某一个观点评论，考生要直接表明观点，破题表态;然后结合材料,
从观点或现象的原因、影响等方面论证自己的观点。对几种不同观点的评论，考生首先要分别
概括评论对象，作为评论观点正误的依据;然后,给出自己的观点和结论，并进行解释和阐述。
(4)判断型题。先对题目给定的备选项与给定材料的原文进行比较,找出差异，看是否和符合材料的主旨，然后概述理由,对错误的选项要阐述错误的理由, 并提出简洁的修改对策。
三、提出对策题
发现问题、界定问题都要从材料中分析得出。申论材料主要有三种材料构成，案例型、数
据型和观点型。材料的问题主要集中在案例型和观点型材料中,考生要善于从具体事例中发现
问题，从观点型材料中概括问题。
四、应用文题
熟悉常见公文的写作格式和要求。公务员考试考查的公文种类主要是比较常见的几类，也是日常经常见到的几种公文，比如，通知，宣传纲要,事件调查等等。因此,考生只要掌握几种常见的公文种类就可以。
明确作答思路和逻辑，做到条理清晰。公文特殊之处除了格式，就是内在逻辑，公文是有关政府机关、团体和企事业单位在公务活动中的文章样式，是一种正式文章, 对内在逻辑有明确的要求。
五、文章写作题
考生在申论写作过程中还需掌握必要的技巧,这样才能帮助考生短期内高效掌握申论文章
写作，提高实战成绩，增强应试信心。
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