公务员教育(公务员教育D类考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员教育的知识，其中也会对公务员教育D类考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员教育

2、公务员教育D类考试

3、公务员教育d类考试内容

4、公务员教育d类考试题

公务员教育 ♂

考公务员推荐的一个培训机构是志公教育，展鸿教育，华图教育都是可以的。因为我的学姐就是报了志公教育这个机构，去集中训练了好些天，最后成功上岸。而且她现在是还没付钱，好像是一万多吧，说不上岸不用给钱，上岸了才给钱。

如果是线上的话，我感觉有非常多了，但是得擦亮眼，要报的时候问清楚。很多课程老师直接让我们上录播课，录播课程一言难尽，只讲一些基础的知识，根本没有实用的做题技巧，而且录播课程还不会实时更新的，是上一年就录好的，这种千万要避雷。

我是不推荐中公的，因为我的朋友们都上过中公的课程，中公大部分一对一辅导老师水平都很一般，他们内部的讲课模板是固定的，讲课全部要求按照他们的标准上课，而且很多老师都是没有考过公考，然后经过机构同同意培训包装出来的。

申论作文批改三四天才回复批改结果，回复得很笼统，很宽泛，只能追问三个问题，每次问完问题都不知道对方什么时候回复。这样的回复速度，你都会忘记当初为什么这么写的，为什么这么问的。

如果真的非常想报线上课程的话，我建议多听，多试听，大部分机构都提供试听服务的，像我朋友在领先公考申请每一科都试听，还有元20天基础课的活动。这种就比较合适，一方面听一听老师的节奏你能不能跟上，另一方面老师逻辑你能不能理解，还有课程管理严不严格，课后答疑能不能满足需求，这都是报班非常重要的条件。

公务员教育D类考试 ♂

事业单位D类考试科目有《幼儿教育综合知识》、《中小学教育综合知识》以及各科专业知识。

事业单位D类一般是指全国事业单位联考中的教育岗。每个类别的考试内容都有区别，具体可以查看事业单位考试ABCDE类考试大纲。

事业单位d类题型：

职测包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分，共100个单项选择题，题量大、时间紧张，每部分题目所占总分比例不同。职测这门科目类似于公务员考试中的行测，难度较大，很多D类考生普遍的被职测拉低分数。

公务员教育d类考试内容 ♂

事业单位教师招聘考试实施两次改革，所以考试题型也做了相应的调整，具体如下2016年以前，云南省的事业单位招聘考试内容为公共基础知识；2016年上半年，云南省的事业单位招聘考试内容改为：A、B、C、D、E五大类别云南省事业单位(A类)：综合管理类；云南省事业单位(B类)：社会科学专技类；云南省事业单位(C类)：自然科学专技类；云南省事业单位(D类)：中小学教师类；云南省事业单位E类：医疗卫生类。2016年上半年：事业单位招聘《综合应用能力》D类和《职业能力倾向测验》D类全部考客观题（选择题），两门内容各150分，总分300分。2016年下半年——现在：事业单位招聘中：《综合应用能力》D类全部考主观题，《职业能力倾向测验》D类考客观题（选择题），两门内容各150分，总分300分。

公务员教育d类考试题 ♂

云南教师招聘事业单位《综合应用能力》科目是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目，类似于公务员考试中的申论，同样为主观性试题；主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

考试题型

1、辨析题（1小题，共30分）

2、案例分析题（3小题，共60分）

3、教育方案设计（4小题，共60分）

1、辨析题

辨析题，又叫判断说明题。顾名思义，在答题过程中需要先判断正误再做出详细解释。

这种题是事业单位D类考试中难度最大、最贴近教材的一种题型。它主要是考查考生运用教育综合知识辨别理论是非，分析、论证某一观点的正确与错误的能力。这种题型不仅可以考查考生对基础知识的掌握情况，而且可以考查考生的辩证思维能力。

2、案例分析题

案例分析是向学生提供一段背景资料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读分析材料，依据一定的理论知识，或做出评价或提出具体的解决问题的方法或意见等。

案例分析是考察大家运用有关知识解决实际问题能力的集中体现。其最大的特点是:陈述的是教学,凝聚的是知识,蕴涵的是能力。

3、教育方案设计

教育方案是指学科教学内外，教育者为了实现一定的教育目的，为组织班级全体成员参加的教育活动而设计的教学实施方案。

教育活动设计题形式比较多，一般情况下，会给出一段关于教育现象的材料或者活动主题 ，设计出适当的班级活动方案、教学设计等。

这类题目属于开放题，重点考查学生解决问题能力与教学设计能力等。由于这类题目对考生来说施展才华的空间大 ，因此备受命题者的青睐。