事业编公务员过渡考试(事业编公务员还有啥考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享事业编公务员过渡考试的知识，其中也会对事业编公务员还有啥考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、事业编公务员过渡考试

2、事业编公务员还有啥考试

3、事业编公务员退休待遇

4、事业编公安公务员考试

事业编公务员过渡考试 ♂

想从事业单位人员转为公务员，主要的途径有三个，一个是通过公考的方式，第二个是调任，第三个就是乡镇换届选举转岗。

（注：参公事业单位人员已是按照公务员管理，故不在此讨论范围）

一、公务员考试

通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。

对于事业编人员，每年至少可以参加两次的公务员考试。

一次是国家组织的公务员考试，正常每年的10月份左右国家公务员局就会发出招考公告。还有一次是本省的公务员考试，各省安排的考试时间不太一样，有些省份是上半年，有些是下半年。当然，如果对于工作地点没有要求，那么可以选择参加其他省份的公务员考试，考试机会就更多了，上岸的概率自然会更大一些。

参加公务员考试可以说是事业编人员转为行政编最简单、最直接的一种方式。你不需要去找各种关系求人，只要静得下心、吃得了苦，好好复习做好准备就有一定的机会。

二、调任到公务员单位

事业编人员是可以直接调任公务员的，2024年中组部修订发布的《公务员调任规定》如下图第二条：

调任的首要条件是单位有相应的职数和职位空缺，比如事业副处调入某机关单位，那么机关单位就必须要有副处的职数。

其次，调任是有学历要求的。调入省级及以上机关任职的，应当具有本科以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具有专科以上文化程度。学历门槛目前对于大多数人来说并不算什么难题。

再次，调任还有一定的年龄要求。调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

最后，对于不同岗位的事业编制人员来说，调任的要求也有所区别。

对于专业技术岗位的人员，调入机关任职的应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

对于管理岗位的人员，要求在事业单位取得副科级及以上职务，并且任职副科2年以上。

对于基层事业编制人员来说，取得副科职务并调任公务员是目前最常见的方式。但是，这种方式对个人背后能量的要求也不是一般的大。一个地市一年调任公务员的人最多也就几十个，而符合调任条件的人至少几千个，百里挑一的概率凭什么选中你，所以每次有这种机会的时候，各个单位里头都是“八仙过海，各显神通”。

三、通过乡镇换届选举

5年一次的换届，从中央到地方在人事上都会有一个比较大的变动。而在乡镇换届的时候，对于事业编人员也有一个转为公务员的机会。只要组织上进行提名，事业编人员可以参加乡镇副镇长的换届选举，通过选举当选为副镇长后，就直接是行政编制了。不过，通过换届选举成为副镇长的难度不比直接调任公务员低，背后也需要有非常强大的助力。

四、其他方式

作为一名基层干部，我还知道以下两种可以从事业单位人员转为公务员的途径：

（一）机构改革过渡考试

我所在的单位最早开始是属于某个部门的二层机构，是纯事业单位。后来机构改革，我单位独立出来了，从事业单位改革变成了参公事业单位。参公事业单位人员是按照公务员法管理的，待遇也是公务员待遇，所以参公人员也是公务员。但是机构改革之前的人员不是通过公考进来的，是通过事业单位考进来的，所以，他们需要参加一个所谓的过渡考试才能转为参公人员，就是所谓的公务员。这个过渡考试那是相当的简单容易，说白了就是走个过场。从这点来分析，我认为只要是享受公务员待遇的人员就算是公务员了。不过这种好事可是可遇不可求。

（二）选拔考试

就在去年，我们市每个乡镇都开展了选拔招录考试，分别从“五个方面人员”中选拔镇领导班子成员。这个是我多年来第一次遇到。这五个方面人员分别是：镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。

这个似乎是新的选拔方式，网络搜索还蛮多地方采取这个措施来选拔人才。同时也为事业单位人员转为公务员拓宽了新的渠道。

事业编公务员还有啥考试 ♂

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接： 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

事业编公务员退休待遇 ♂

退休人员：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

事业编公安公务员考试 ♂

1、公安局的公务员同样是参加公务员考试，公安局属于公务员的警察类岗位。2、像上海有警察学员考试。3、还有全国公安院校的招警考试。