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本文导读目录：
公务员有内部考试吗 ♂
忻州街道办事处事业编没有内部考试。忻州街道办事处事业编通过公务员考试进入，没有内部考试。管理岗跟专业技术岗上升渠道一样，专业技术岗职称可以通过考试或者评选。
公务员有内部选拔考试吗 ♂
一、什么是公开选调公开选调，指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。二、公开选调的特点跟公务员遴选有点类似，公务员选调是职务的平调，在调出单位是科员的，在调入单位也是科员。从选调公务员考试公告分析，公务员选调绝大部分是选调科员，调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候，调入单位选调的职位是科员，但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因，身为副科的领导也参加选调，他将有可能失去副科领导身份，在新单位按科员级别安排工作!公务员选调不乏面向全国选调，选调的范围由选调单位自己决定。公开选调与公开遴选最大的不同在于，遴选是上级机关对下级机关选用公务员，但公开选调却很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。三、公开选调的程序从大量的选调公告来看，公务员选调的程序主要有资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理选调转任手续等程序。有一些选调单位干脆去掉笔试环节，资格审查完后直接面试。公务员选调的笔试、面试题目也很灵活，由各选调单位自己决定，都不一样。从公选王遴选网提供的大量选调公务员考试真题可得知，公务员选调的笔试都离不开写作。公开遴选：一、公务员遴选特点(一)遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
公务员有几个假期啊考试 ♂
公务员假期有这些假：年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、工伤假、病假、事假、丧假等。我做如下的介绍：第一个是年假。看你工作年限了，5天至15天，不包括周末。第二个是探亲假。这个探亲假看看就算了，家在省内的公务员是享受不到的第三个是婚假。婚假只有3天。像我当时结婚，是请了婚假，有请了年假，还有双休日，共休息了12天，度了个蜜月。第四个是产假。女生有98天，剖腹产的增加15天，男生陪产假10天，我们江西就是这样的。第五个工伤假。差不多三个月到半年第六个病假。根据实际情况吧，公务员病假好休，我们单位有一个同志做了心脏搭桥手术，已经三四年没来上班了。还有一个事假。有事就跟领导说下，差不多就可以走了，这个不会管得太死。丧假。可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。7、员工在受处分期间。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
公务员有几个学期时间考试 ♂
公务员考试分为国考和省考两个级别，考试的时间安排相互错开，且时间相对比较固定。
自2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。也就是说每年的十月左右，考生们都有机会报名参加国考，这是招考规模最大，也是最为公平公正、级别待遇最好的一次机会。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施或者多省联合，采取“联考”的方式，统一进行招录。全国大部分地区每年只考一次，但是部分地区每年在上、下半年各组织一次考试。省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。
参考资料来源：国家公务员局—公务员录用规定
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