公务员入职演讲(公务员入职程序)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员入职演讲的知识，其中也会对公务员入职程序进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员入职演讲

2、公务员入职程序

公务员入职演讲 ♂

3分钟入职自我介绍演讲稿范文【1】

尊敬的各位考官，上午好!

能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔,因为我收获了!

我出生于一个农民家庭，父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育，使我对公务员产生了一股羡慕与敬仰之情;20**年高考时，我毫不犹豫选择了孝感学院法学专业，四年的大学生涯，培育了我和蔼、和睦、和谐的处世态度;大一时做家教，大二时走进街道社区搞“法律咨询”，大三时通过了英语四级，大四后获得了学士学位!每到假期，我积极投身于公检法司等涉法专业部门实践，从而品味到了严谨治学的必要、相互帮助的重要和快乐工作的需要!

食品药品监督，事关人民群众的健康与安全，药监工作无小事!假如我这次有幸能录取，我一定百倍珍惜，锦上添花;即使考官认为我存在差距而落选，也绝不灰心止步，同样以崭新姿态，另攀高峰!

尊敬的考官，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜;相信你的眼力，给我一次机会，我会用实际效果来证明给你们看!

谢谢各位!

三分钟演讲稿范文【2】

古今中外名人，皆是自信心十分之强的人。有诗仙李白之天生我材必有用;有我们伟大领袖毛主席之会当击水三千尺;有前苏联著名作家索洛维契克之一个人只要有自信，那他就能成为他希望成为的那样的人。如此例子，不胜枚举!

自信来自于实力，自信产生魅力。没有真正实力的专讲求自信心，是难以成功的。成功是上天专门给有实力、有自信的人的 赏赐。国际著名音乐指挥家小泽征尔在一次赴欧洲参加指挥大赛中，演奏时发现乐曲有一些不和-谐的地方，在场的所有作曲家和评委都声明乐谱是经千挑万选出来的，不可能会出现问题。但小泽征尔考虑再三，依然自信地坚持的观点而最终获得大赛的冠军。

小泽征尔的成功证明了这一点——自信源于实力。但反过来想，是不是实力不足的人就不能有自信呢?不是的。自信是对自己能力的肯定，并不同于自傲、自夸、自大或自命不凡。对自己能力的肯定也即是更知道和清楚自己的实力和分量，所谓知己知彼，百战不殆!只有自信，人才能志气昂仰、精神抖擞地去学习、去工作、去奋斗、去拼搏!

据有关研究表明，一个人处于自信时，思维能力非常活跃，精神也一直保持乐观、积极向上的状态;而处于自卑时，就显得思维反应迟钝，看上去也精神萎靡，像冬天霜打过的茄子一样，整天都是蔫的。

有人说：有自信，不一定能成功;但没有自信，就一定不能成功。你想成功吗?如果想的话，赶紧令自己充满自信，再立志、创业。看，成功就在不远处向你招手!

美容师演讲稿【3】

我曾经也是一名美容师，我觉得美容师真的是一个美丽的天使!

美容师是美的使者，无论是忧郁的、迷惘的、飘渺的眼睛，都希望能在精心的装扮下流光溢彩，生动传神，重视美丽的风采!

美容师是一份很高尚的职业，她们的工作就是给别人带来健康和美丽还有财富!为什么这么说呢?因为拥有健康就会拥有了美丽和自信，这样也会拥有了财富!

美容师为顾客服务要扮演医生的角色，因为你必须要具备一定的专业知识;要扮演心理医生的角色，只有了解对方的心理，才能知道她需要什么;要扮演父母亲的角色，因为她们需要你的关心、爱护、并让她们听你的'话;要扮演朋友的角色，让对方对你产生信任感，多为对方着想;扮演销售人员的角色，具有感染力，调动顾客的购买欲望，增加自己的销售能力;还有扮演我们美容师的角色——专业知识，本职工作!

不论你今天是高兴的还是忧伤的心情，但是在客人面前你一定是最快乐的，因为快乐会传播给别人，你会更快乐!

美容师要学会轻声细语，懂得倾听，要尊重顾客的隐私，因为这是美容师最基本的素质和修养!除了美容院里的一些产品知识以外，还要多多看一些美容时尚方面的，这样能扩大你的知识面，不至于跟客人聊到这方面的问题的时候你被顾客问倒了，你必须要学会牵着别人的鼻子走，而不是让别人牵着你的鼻子走，那样你就不是一个成功的美容师。因为有些顾客做了几十年的美容，也算是半个美容师了，不过不要担心，你要坚信你还是一个专业的人士!你要让顾客知道，你!就是专业的!

要怀有一颗感恩的心，因为你是美丽的天使!

公务员入职程序 ♂

公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。

工资介绍信和行政介绍信要去你的人事档案存放单位开；党组织关系介绍信要去你党员档案所在地的党支部开。

单位会通知你如何办理的，根据单位的步骤来，需要注意的是档案调动比较麻烦，需要多次跑档案所在的人才机构。

试用过程中要注意

1、新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训。

2、新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。

新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

3、发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。

4、新录用公务员有公务员法第八十九条规定情形的，不得取消录用。

5、中央机关及其直属机构取消录用的人员名单，应当报中央公务员主管部门备案。地方各级招录机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。

6、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。取消录用决定应当以书面形式通知本人，停发工资、转递档案以及转接社会保险关系等按照有关规定执行。

以上内容参考国家公务员局—公务员录用规定