当公务员考试遇到元宵节(当公务员要考试吗)

当公务员考试遇到元宵节 ♂

国考（国家公务员考试）行测常识积累，文化习俗之我国传统节日：元宵节，正月十五赏花灯、吃元宵、猜灯谜、舞龙舞狮。寒食节，清明节前一日或前二日禁言火、吃冷食、踏青。清明节，公历4月5日前后扫墓祭祖、踏青、荡秋千、禁火、插柳。端午节，农历五月初五吃粽子、赛龙舟、挂艾草菖蒲、喝雄黄酒、佩香囊。七夕节，农历七月初七乞巧、祈福、晒书晒衣、拜魁星、拜织女、吃巧果。中秋节，农历八月十五赏月、观潮、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒。重阳节，农历九月初九登高、插茱萸、赏菊花、饮菊花酒、吃重阳糕。除夕，腊月最后一天的晚上与亲人相会、守岁。

当公务员要考试吗 ♂

的确是需要考试的，不仅要面试通过，笔试也要通过，只有这样的话我们才可以去得到公务员这个岗位。

当公务员计算机等级考试 ♂

参加公务员考试不是一定需要计算机二级的证书。具体原因如下：

需要看报考的岗位有没有这方面的要求。?由于公务员报考是针对特定部门的特定职位，可以通过《招考简章》查询某个职位的具体要求，不是所有职位都对英语及计算机水平有要求。

若是岗位有要求到计算机等级的话，则考生必须有计算机等级证才可以报考。如果是没有要求有计算机等级证的，则考生有或者是没有，都可以报考这个专业。

注意：公务员某个岗位的招聘，后面会有许多报考条件限制，只有考生所有的条件都满足了，才能确保或者是保障审核通过，否则缺少一项要求，都无法通过审核。

扩展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料：

百度百科-公务员考试

当公务员适合哪种人考试 ♂

1，立志从政.如果你骨子里有“为官一任,造福一方”的情怀,从小就有为社会为百姓做点事的追求……我想说公务员队伍里非常需要你这样的人.很多应届毕业生会选择报考选调生,选调生属于组织部管理的后备干部,提拔快,而且选调生只有应届毕业生才可以报考,竞争于国考、省考而言相对较小.2.追求稳定.每个人的性格都是不同的,有这样一些人并没有踌躇满志的包袱,也并没有野心开创自己的一片天地,只想安定地、没有风险地工作生活.所以自己打拼并且随时朝不保夕的生活并不适合他们.如果不求大富大贵,不喜欢跌宕起伏、朝不保夕的竞争性行业和工作,不想担心年纪大了有失业风险,那么公务员这份工作就好像是给这类人量身定做一般.3.专业冷门.高校某些专业的专业性较强,或是一些非常生僻的专业

当公务员都需要考试吗 ♂

想当公务员就一定要参加公务员考试。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

扩展资料：

根据《新录用公务员任职定级规定》：

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

参考资料来源：百度百科-公务员考试