公务员考试中最低报考人数(公务员考试中最低服务5年)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中最低报考人数的知识，其中也会对公务员考试中最低服务5年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中最低报考人数

2、公务员考试中最低服务5年

3、公务员考试中最低服务年限

4、公务员考试中最值问题求解

公务员考试中最低报考人数 ♂

公务员报名是没有限制的，人数多少都可以，但是在其他方面有所限制：1、年龄限制? 2、不同岗位学历层次要求不一样? 3、专业方向? 4、政审

·? 报名要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

·? 以下是严禁录用的情况

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

4、以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。

公务员考试中最低服务5年 ♂

可以报名的，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。

该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

服务期限的注意事项

就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。

按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以上内容参考??人民网-招录基层公务员 增设最低服务年限

公务员考试中最低服务年限 ♂

国家规定的公务员最低服务年限是五年。

中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这乎橘就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。

为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试，事业人员招考。

有的地方还规定不得参加脱离学历教育，包括全日制研究生或者博士生考试和学习。这些要求，都会在三方协议中明确规定，违反规定，都会被严格惩处。

扩展资料：

国家编制作为稀缺资源，任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不容易选取的人才在工桥戚作不久就辞职，对于国家资源是一种浪费。

因此国家除了限定了最低工作年限，并且根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。减少国家资源的浪费就是各岗位规定最低工作年限的一大原因。

《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家岁消团以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。

公务员考试中最值问题求解 ♂

一.含义：所谓和定最值问题，即指题干中给出的某几个量的和一定，题型特征为：题干中出现“最多……，至多……”或者“最少……，至少……”等等。二.解题原则：(1)求某个量的最大值，让其他量尽量小;(2)求某个量最小值，让其他量尽量大。三.例题讲解：例 人参加十分制考试的平均成绩为6 分，所有人得分为互不相同的正整数。问第3 名最高考了多少分? 【答案】C。华图解析：要求第3 名成绩最高，则其他人成绩尽量低。利用平均数构造等差数列，8、7、6、5、4。第4 名最低为2 分，第5 名最低为1 分，比数列中对应项共少了3×2=6 分;利用盈余亏补思想，前3 名共多6 分，6÷3=2，每项多2 分，5人的成绩分别为10、9、8、2、1 分，即第3 名最高考了8 分。故答案选C。例 人参加百分制考试的平均成绩为 分，所有人得分为互不相同的正整数。问第4 名最低考了多少分? 【答案】B。华图解析：解析：要求第4 名成绩最低，则其他人成绩尽量高。利用平均数构造等差数列，94、93、92、91、90、89、88、87。前3 名最高分依次为100、99、98 分，比数列中对应项共多了6×3=18 分。利用盈余亏补思想，后5 名共少18 分，18÷5=3……3，每项少3 分，剩余3 分分给后3 名，即第4 名最低考了91-3=88 分。故答案选B。例 人参加十分制竞赛的成绩总和为15 分，所有人得分为互不相同的正整数。问第2 名最高考了多少分? 【答案】A。华图解析：解析：要求第2 名成绩最高，则其他人成绩尽量低。3 人的平均分为5 分，利用平均数构造等差数列，6、5、4。第3 名最低为1 分，比数列中对应项少了3 分。利用盈余亏补思想，前2 名共多3 分，3÷2=1……1，每项多1 分，第1 名再多1 分，3 人的成绩分别为8、6、1 分，即第2 名最高考了6 分。故答案选A。总结：(1)已知几个数的平均数，利用逆向思维，直接构造等差数列，然后利用盈余亏补思想求解。(2)已知几个数的总和，求平均数，再利用逆向思维，构造数列，并利用盈余亏补思想求解。四.真题展示：例1.植树节来临之际，120 人参加义务植树活动，共分成人数不等且每组不少于10人的六个小组，每人只能参加一个小组，则参加人数第二多的小组最多有( )人。 【答案】C。华图解析：解析：要使第二多的小组的人数尽量多，则其他小组的人数应尽可能少。120÷6=20，利用平均数构造数列，22、21、20、19、18、20。人数最少的四个小组分别有10、11、12、13 人，比数列中对应项共少了10+7×3=31 人，利用盈余亏补思想，前2 名共多31 分，31÷2=15……1，则参加人数第二多的小组最多有21+15=36人。故答案选C。例2.某连锁企业在10个城市共有100家专卖店，每个城市的专卖店数量都不同。如果专卖店数量排名第5多的城市有12家专卖店，那么专卖店数量排名最后的城市，最多有几家专卖店? 【答案】C。华图解析： 若想使排名最后的数量最多，则其他专卖店数量尽可能少，即数量均分。100÷10=10，设数量最少的城市有10 家专卖店，利用平均数10 构造等差数列，14、13、12、11、10、9、8、7、6。因为第5 多的城市有12 家，则第1~4 多城市的专卖店数量依次多2 家，共多了10 家。又最少的一家数量不能超过第9 多的城市，所以最多为5 家，比对应的10 家少了5 家，综上后面5 家的数量共减少5，即8、7、6、5、4。所以专卖店数量排名最后的城市最多有4 家专卖店。故答案选C。通过上面基础题型的总结和真题的展示，我们可以发现，求解和定最值问题的方法为：逆向思维——构造数列——盈余亏补，按照这个方法去求解和定最值问题可以又快又准的得到正确答案。