公务员考试方程讲解 ♂
【导读】考过公务员考试的大家都知道，公务员行测考试题量是非常大的，考生们往往没有细细思考的时间，尤其是面对数量关系题的时候，更是如此，其实做公务员行测数量关系题有一些唾手可得的好方法的，这些方法能够快速提高做题速度和做题准确度，下面就给大家具体介绍一下公务员行测数量关系做题方法：代入和方程解题技巧。
方法概述
代入排除法：代入排除法是将选项代入题目，使其满足所有的条件，此选项即为答案。
方程法：是将题目中的未知量设成X，从而建立等量关系，求解未知数的方法。
例题精讲
例1：万圣节即将到来，哥哥给妹妹一些钱让她去商量购买节日装饰品，妹妹来到商店，南瓜灯18元一个，小怪兽14元一个。如果单买南瓜灯钱正好用完，如果单买小怪兽钱也正好用完，那么哥哥给妹妹的钱数为多少?
元 元 元 元
【答案】D。解析：单独购买南瓜灯或小怪兽，均正好用完所有钱。说明钱数分别能被 18 和 14 整除，即钱数应能被 18 和 14 的最小公倍数 126 整除。选项中只有 D 项符合。
例2：某公司年终奖由工龄年终奖和业绩年终奖两个部分组成，工龄年终奖为入职年数乘以1000;业绩年终奖由一年的业绩决定，全年业绩为60万及以下无业绩年终奖，超过60万到M万(包括)部分，每万奖励300元，超过M万部分，每万奖励500元。小王入职5年，业绩为100万，年终奖2万，则M等于多少?
【答案】D。解析：由题意得5×1000+300×(M-60)+500×(100-M)=20000，求解M=85万，故本题选D。
关于公务员行测数量关系做题方法：代入和方程解题技巧，就给大家介绍到这里了，以上介绍的代入排除法和方程法是两种常用的方法，也是大家很熟悉的，只是在做题的时候不知道如何灵活使用，大家可以根据以上的介绍，一步步进行使用，加油!
公务员考试方针是什么内容 ♂
公务员考核的基本原则：
1、全面考核和重点考核相结合的原则。
2、客观公正与民主公开原则。
3、分类考核的原则。
4、考用结合的原则。
公务员考核的基本内容
《公务员考核规定》中：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
1、德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
2、能，是指履行职责的业务素质和能力。
3、勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
4、绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
5、廉，是指廉洁自律等方面的表现。
公务员应当有的专业知识和智力素质：
1、专业知识
公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2、智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
以上内容参考 百度百科-公务员考核规定
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