中央公务员考试难(中央公务员考试难不难)

今天公考路网（gk6.cn）分享中央公务员考试难的知识，其中也会对中央公务员考试难不难进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、中央公务员考试难

2、中央公务员考试难不难

3、中央公务员考试难度

4、中央公务员考试难度大

中央公务员考试难 ♂

第一：难在报考的机制上。众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后在考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。第二：公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累得越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。第三：公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬仗走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。

中央公务员考试难不难 ♂

一、国家公务员考试难度大吗

国考难度比较大。国考考试会考知识、考能力以及考心理素质，对考生的要求比较高，而且竞争非常激烈，所以难度比较大。但是大家也不必太担忧，踏踏实实努力付出是可以突破困难成功上岸的。

二、国考考试难点

1、国考考查的知识面广

国考笔试会考行测和申论，行测偏向客观，申论偏向主观，涉及的知识面比较广，对考生需要掌握的知识要求比较多。

2、国考的竞争很激烈

国考竞争激烈的岗位录报比会达到几千:1，即便是很优秀的考生也没有把握自己能一次上岸。

3、国考对考生心理素质要求很高

国考并不是说掌握了知识就能得高分，笔试和面试相结合的方式对考生提出了更高的要求，不仅要会答题还需要会表达。

国家公务员考试难度大吗

中央公务员考试难度 ♂

国考中央岗位难度很高。

一、考查知识面广

公务员考试主要考行政能力测试和申论两科，一科偏客观，一科偏主观，知识涉及面极广，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。

二、竞争激烈

公务员考试考录比例一般几十比一以上，像有些国考的考录比例竟然能达到几千比一。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度，也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。

三、心理素质要求高

公务员考试不同于高考，只要你学的知识扎实，能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了，除了笔试公考还有面试。这对心里理素质要求极高。

国家公务员考试准备

一、申论

1、练字。卷面整洁，字迹清晰。

2、积累素材。俗话说：巧妇难为无米之炊，一旦决心要考公务员，平时就一定要开始多多关注时政热点了，看一些时评，社会热点，政府报告等。

3、写作技巧。文章可以表现你的思维能力，逻辑能力，思想的深度。文章的开头、结尾最好要出彩，适当用点名言，佳句，领导讲话等等，让文章更出彩。

二、行测

1、题海战术，只会理论知识不实战练习，高分不会光临。

2、练习的时候一定要有一个错题本，记录下来你经常做错的题目，并且详细的做好解析。

3、学会放弃，放弃那些需要花大量时间计算的题目，总结并掌握解题技巧。

中央公务员考试难度大 ♂

第一：难在报考的机制上。众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后在考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。第二：公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累得越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。第三：公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬仗走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。