对公务员考试的思考与见解(对公务员考试的理性激励)

对公务员考试的思考与见解 ♂

一是要考离家近的单位。对于公务员来说，作息时间比较规律，周末何处时间基本是可以保证的。这样可以更好地照顾家庭，也可以更好地照顾父母，父母同时也可以帮助自己照看下小孩什么的。随着年龄越来越大，父母越来越大，身体越来越差，随时需要人照顾的时候，你就能感觉到离家远和离家近的区别之大了。而且对于一个人来说，短短一生，最重要的其实就是家庭，如果为了一份工作远离家乡，父母得不到照顾，这份亏欠是永远无法弥补的，工作再顺利又如何？二是家庭条件差的尽管不要考大城市。公务员的工资不高，维持日常生活开支是没有问题的，但是要买房子就要看地方了，在三线以下的城市，父母凑一点，自己攒几年，凑个首付还是问题不大的，但是要在大城市，靠公务员的这点工资，大约一年不吃不喝可以攒一两个平方吧。而在小城市其实对于公务员来说还是很舒服的，虽然工资也不高，但是性价比高啊，考公务员的都是看中了稳定，其实都是没有多大理想的，在小城市就好了，大城市还是留给有钱人和大企业吧。也许有人会说，大城市资源多，发展机会多，对于企业里的人来说确实是这样。可你一个公务员，就不要想这些了，听领导的好好干活就行了，资源与你无关，更不要说什么发展机会了。三是不要考国考不得不说，通过国考考上的单位，待遇普遍不如地方，但能考上国考的，一般考地方的都不成问题。为何？因为国考是全国竞争，不限户籍，而地方一般是除了应届生没户籍要求，其他的都是有户籍要求的。最后一句，做公务员工资就那样，不是十年前，更不是二十、三十年前，不要对待遇期望太高，否则你会失望的。

对公务员考试的理性激励 ♂

对公务员考试的看法现在，越来越多地大学生把考公务员当作毕业后的出路，就业形势的严峻以及公务员待遇的优厚，使“考公务员”跳入了越来越多的人的眼球，“公务员热”已然成为不争的事实。单从待遇上来讲，公务员确实是一个很好的职位，尤其对于父辈的人来说，在他们眼中，公务员就是和“金饭碗”划上等号的，再加上周围越来越多的人成为公务员并且展现出公务员这一职位的吸引力，“公务员热”的气氛已然被烘托到了最高点，已经造成了诸如数十甚至数百人争夺一个岗位的情况，如此严峻的公务员录取形势，却丝毫没有减退“考碗族”们的热情，报考热潮是一浪高过一浪，其中尤以大学毕业生为主力军。若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因。公务员职业自身的吸引力很大。首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。“学而优则仕”是我国几千年的文化传统，在老一辈眼里，公务员象征着非常好的社会地位，是一种很体面、很令人羡慕的职业。另外，对于那些一心想去大城市谋求发展的大学生来说，做公务员可以给他们解决户口问题。严峻的就业形势导致越来越多的大学生不得不尝试任何一个就业的机会。自1999年开始，全国普通高校正式扩招以来，毕业生数量大幅度增加。面对巨大的就业压力，考公务员对应届毕业生来说无疑又多了一条出路，为了防止“毕业即失业”的现象发生，他们不得不抓住任何一丝机会，在“公考”这一热潮中孤注一掷。大学生就业观念偏差是产生公务员热的一大原因。如今的大学生找工作，依然追求高薪、舒适、体面，都希望能够“一次就业定终身”，他们缺乏吃苦耐劳、自主创业的精神。而公务员舒适稳定的工作性质正好迎合了大学生的择业观。很多大学生比较盲目，缺乏理性分析问题的能力。在这支“千军万马挤独木桥”的队伍里，很多人都是盲目跟风，看到别人报考自己也跟着报考，缺乏理性看待问题的能力。不可否认的是，公务员考试可以提升公务员队伍的素质。一方面，公务员的录用结束了一靠国家从大中专院校直接分配、二靠单位自行选拔，实际上多是依靠各种关系进入干部队伍的暗箱操作时代，给人们一个平等竞争的机会，体现了社会的公平和正义。虽然没有绝对的平等，但对于我们这个人口众多的国家来说也是一定意义上的平等。