公务员岗位招聘考试题(公务员岗位招聘考试题库)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员岗位招聘考试题的知识，其中也会对公务员岗位招聘考试题库进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员岗位招聘考试题

2、公务员岗位招聘考试题库

3、公务员岗位排名

4、公务员岗位提拔考试

公务员岗位招聘考试题 ♂

A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3、自然科学专技类（C类）《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。

公务员岗位招聘考试题库 ♂

高危职业——乡镇公务员

公务员岗位排名 ♂

公务员是铁饭碗工作的代表，然而公务员考试的竞争也非常激烈，诸多岗位炙手可热，也有些岗位成为了冷门。但是排名的话还是要根据不同地区、不同情况进行分析。

下面介绍一些冷门的公务员岗位：

一、档案馆

档案馆的全称为"国家公共档案馆"，在机构改革中档案局和档案馆进行了分离，档案馆已经不再具备以前档案局的行政管理职能，档案局的行政职能划转到了各级的党办。

主要的职能是具体档案的管理，比如收集整理一年的档案、年鉴编撰、档案借阅等，不再负责对同级相关单位的档案管理工作的指导，几乎没有额外的工作安排。而地方一般是五年才编撰一次，工作量也并不大，也没有什么其他额外的任务，基本上可以实现正常的上下班。

二、森林公安

森林公安主要负责侦办野生动植物的刑事案件，涉及林区的刑事治安案件、林业局授权给办理的部分林业行政案件。现在基本上森林公安都是省考的公务员，和地方公安一样都是政法专项编制，福利待遇整体来说比地方公安的略差，职能过于单一，加上又是行业公安，所以社会的存在感比较低。森林公安工作多位于林区。

三、老干部局

在整个公务员队伍中，老干部局的吃香程度也是数一数二的。老干部局的职责主要是负责退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

四、党校

党校是对党员和党员干部进行培训、教育的学习。党校人际关系简单，工作清闲无压力，而且有的可能还有暑假假期。后续如果优秀的话被组织部注意，就可以直接转成行政编制

公务员岗位提拔考试 ♂

1.政府办/省市委办

政府办/省市委办也被称为两办，两办直接为党委、政府领导服务。工作上接触到的都是有一定权力和地位的领导，从个人能力提升方面来看，两办掌握大量核心数据，工作要求会更苛刻，同时直接接触领导，能从优秀的人身上直接学习到很多品质，在待人接物、为人处世上也会有所进步。整体上，对个人能力发展有很大帮助。

2.纪检部

纪检部主要负责党员干部的执纪工作，不光有内部的办案人员，其他单位都有派驻人员。近几年，国家不断加强党风廉政建设，大力打击反腐败行为，纪检部的作用和地位不用多说

3.组织部

“跟着组织部，年年有进步”，并非空穴来风，组织部主要负责干部培养、选拔和任用，与两办一样，接触领导的机会多，晋升提拔也会很快。

4.发改委

发改委有着小政府之称，是掌握经济实权的部门，地方项目建设、民生工程都与这个部门有关，跟领导接触也很频繁，提拔的可能性也很大。与发改委一样的还有国资委、金融办、财政局、审计局等部门，工作都会涉及到经济社会发展的方方面面，在这些部门，一定要抵挡住诱惑，践行清正廉洁的工作作风。

5.团委

入团的同学都知道，作为一名团员，若没有继续发展为党员，在28岁的时候自动退团，回归到群众身份。而对于团委干部也是如此，工作年龄有限制，到了一定年龄就要转岗，为了培养更年轻的干部，形成良性晋升机制，所以说团委晋升前景是很好的。